MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin Gehalt

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  Berlin
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Gehalt aus Positionen in MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin rekrutiert für Positionen:

Wirtschaftsjurist

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner*in für die Leitungen der MEDIAN Einrichtungen, den MEDIAN Datenschutzbeauftragten und die MEDIAN Geschäftsführung
  • Beratung der kaufmännischen Leitungen zu vertrags- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen
  • Beratung der Mitarbeiter zur ärztlichen Schweigepflicht und je nach Kenntnissen zu gesundheitsrechtlichen Themen
  • Erstellung, Betreuung und Prüfung von Verträgen
  • Erstellung von Verfahrensvorschriften, Dienstanweisungen, Dokumentationen, etc
  • Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
  • Webinare für Mitarbeiter zu Compliance-rechtlichen Fragestellungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Volljuristen/Volljuristin bzw. Wirtschaftsjuristen/Wirtschaftsjuristin
  • Idealerweise Berufserfahrung mit erkennbarer Fokussierung auf das Zivil- oder Wirtschaftsrecht
  • Großes Interesse an Compliance und Datenschutz sowie allen weiteren Fragen, die in einem Unternehmen des Gesundheitssektors auftreten können
  • Souveränes Auftreten und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist, Eigeninitiative, Kreativität, und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Einkäufer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der termingerechten, kosteneffizienten und im Qualitätsstandard gelieferten Material und Dienstleistung
  • Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten sowie Führen von Preisverhandlungen
  • Enge Kommunikation mit Lieferanten sowie Klärung von Liefer- und Rechnungsdifferenzen
  • Proaktive Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Optimierung von Beschaffungsprozessen
  • Lieferantenbewertung und Lieferantenentwicklung
  • Identifikation von Einsparpotenzialen und Prozessoptimierungen
  • Bearbeitung von Anträgen im ERP System
  • Überwachung von Bestellungen

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Erfahrungen im Einkauf von Vorteil
  • Verhandlungssicherheit & Vertragsmanagement Sicheres Verhandlungsgeschick zur Optimierung von Preisen und Konditionen – stets im Einklang mit den Allgemeinen Einkaufsbedingungen
  • Sicher Umgang mit ERP Systemen und MS Office Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse im nationalen und internationalen Vertragsrecht runden das Profil im Vertragsmanagement ab
  • Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein und und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sprachkenntnisse für den globalen Einkauf Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse als zusätzlicher Vorteil im internationalen Beschaffungsumfeld

Facility Management

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Bedarfsanalyse & Bedarfsermittlung: Identifikation des unternehmensweiten Bedarfs für Wartung, Instandhaltung und Gebäudetechnik
  • Bedarfsanalyse: Ermittlung des Bedarfs für infrastrukturelle Dienstleistungen und Sachgüter, wie Instandhaltung
  • Ausschreibungen & Angebotsmanagement: Durchführung strukturierter Ausschreibungen, Einholung und Bewertung von Angeboten
  • Ausschreibungen durchführen: Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Facility-Services, inklusive Angebotseinholung und Vergleich
  • Vertragsverhandlungen & Preisgestaltung: Verhandeln von Rahmenverträgen, Konditionen und Leistungsvereinbarungen mit Lieferanten und Dienstleistern
  • Vertragsverhandlungen: Verhandlung von Verträgen und Konditionen mit Dienstleistern und Lieferanten, insbesondere im Bereich Wartung und Instandhaltung
  • Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und Steuerung externer Anbieter anhand von Qualitäts-, Kosten- und Servicekriterien
  • Lieferantenauswahl: Auswahl geeigneter Lieferanten und Dienstleister auf Basis von Qualitäts-, Kosten- und Servicekriterien

Anforderung

  • Kenntnisse im Facility Management: nachweisbares Verständnis für Gebäudetechnik, Instandhaltung, um Bedarfe realistisch einschätzen zu können
  • Marktkenntnis: sehr gute Kenntnis und Erfahrungen der Lieferanten im Facility-Bereich sowie der angebotenen Dienstleistungen, z.B. in den Bereichen Wartung
  • Verhandlungsgeschick: Fähigkeit, Konditionen mit Dienstleistern und Lieferanten auszuhandeln, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erreichen
  • Rechtskenntnisse: Grundlegendes Wissen über Vertragsrecht und Facility-spezifische Vorschriften, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen
  • Organisationsfähigkeit: Die Fähigkeit, mehrere Dienstleister gleichzeitig zu koordinieren und komplexe Anforderungen zu priorisieren
  • Technisches Verständnis: Grundverständnis für technische Anlagen , um Ausschreibungen und Angebote zu bewerten
  • Problemlösungskompetenz: Die Fähigkeit, bei Problemen schnell zu handeln, insbesondere bei Störungen der Infrastruktur oder dringenden Wartungsanforderungen

Analyst

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Erschließen unterschiedlicher Datenquellen wie SQL-, PostgreSQL-, Oracle-Datenbanken sowie REST-AP
  • Durchführung komplexer Datenanalysen, Datenaufbereitung und Entwicklung von Prognosemodellen basierend auf modernen statistischen Methoden
  • Gesamtverantwortung und Leitung größere Projekte und Initiativen im Bereich Data Analytics
  • Ausrichtung neuer und bestehender Data Analytics-Projekte an strategische Maßnahmenpläne des Bereichs Innovation
  • Selbstständige Konzeption und operative Umsetzung diverser paralleler Projekte, einschließlich Kommunikation
  • Entwicklung, Verankerung und Fortführung von Analyseroutinen zur Identifizierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Rehabilitationsmedizin
  • Ausbau und Weiterentwicklung der internen Datenstrategie, einschließlich der Erweiterung von Messdaten und Sicherstellung der Datenqualität
  • Aufbereitung und zielgruppenspezifische Visualisierung von Analyseergebnissen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium z.B
  • der Fachrichtung Mathematik, Statistik, Informatik, Epidemiologie, Biometrie oder vergleichbarer Fachrichtungen oder eine vergleichbare Qualifikation mit den Schwerpunkten Datenprozessierung, Datenanalyse und Statistik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der statistischen Auswertung medizinnaher Daten
  • Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und multivariater Statistik, vorzugsweise unter Verwendung von Python oder R
  • Erfahrung in Predictive Analytics, Data Mining oder maschinellem Lernen auf Basis strukturierter oder unstrukturierter Datenmengen
  • Expertise im Umgang mit Datenbanksystemen oder Datawarehousing-Software wünschenswert
  • Erfahrung in der Quellcode-Verwaltung wünschenswert
  • Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen

Personalreferent

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Einen Studien- oder Ausbildungsabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung als Recruiter*in, Personalreferent*in oder Personalfachkauffrau/-mann
  • Ein gewinnendes und professionelles Auftreten mit Hands-On-Mentalität
  • Strukturierte Arbeitsweise, proaktive und strukturierte Herangehensweise
  • Idealerweise gelegentliche Reisebereitschaft im Zuge der Personalgewinnung

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung von zentralen Personalgewinnungsprojekten
  • Betreuung und Steuerung von externen Personaldienstleistern und internen Stakeholdern in unseren Kliniken, Dokumentationen zwecks Personalbedarfsabgleich und Reporting
  • Optimierung des unternehmensweiten Bewerbermanagements
  • Administration des Bewerbermanagementsystems und Durchführung von Schulungen
  • Zusammenarbeit und Austausch mit den Führungskräften unserer Einrichtungen bezüglich effektiver Personalgewinnungsstrategien, Auslandsrecruiting
  • Aufbereitung und Verarbeitung von Recruiting Kennzahlen
  • Entwicklung unserer Rekrutierungskanäle und des Employer Brandings

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung und Publizierung von Stellenausschreibungen
  • Pflege der Bewerberdatenbank in Rexx und Erstellung von KPI Reports
  • Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
  • Ansprechperson, Support bei Rexx Anwenderanfragen von unseren Kliniken
  • Bearbeitung und Sichtung der Bewerbereingangs, Mitverantwortung für die Koordination des Bewerbungsprozesses
  • Unterstützung und Schulung von Recruiting Beteiligten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die festgelegten Bewerbermanagement-Standards verstehen und einhalten
  • Sondierung des Arbeitsmarkts, Kooperationen mit Berufsbildungswerken, Bundesagentur für Arbeit, Berufsschulen
  • Mitwirkung beim Employer Branding und anderen spannenden Recruiting Projekten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Bachelorabschluss
  • Optimalerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, Personalbeschaffung, Recruiting, aber kein Muss
  • Interesse am Dienstleistungsmanagement im Gesundheitswesen
  • Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung mit REXX Bewerbermanagementsystem
  • Strukturiertes Arbeiten

Compliance Manager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich und/ oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweiser Zertifizierung als ISO/IEC 27001 Lead Implementer oder ISO/IEC 27001 Lead Auditor oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung hochwertiger, werteorientierter Ergebnisse in den Bereichen Risiko, Compliance oder Governance
  • Erprobte Erfahrung in IT-Risiko- und Compliance-Funktionen mit nachweislicher Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen und funktionsübergreifenden technischen Teams
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
  • Tiefgehendes Verständnis von ISO-Standards und regulatorischen Compliance-Rahmenwerken, einschließlich ISO 27001, NIS2 und DSGVO
  • Fundiertes Wissen in den Bereichen Informationssicherheit, regulatorische Compliance und Data-Governance-Best Practices im Unternehmensumfeld
  • Praktische Erfahrung in der Implementierung und laufenden Betreuung eines ISO 27001-konformen Informationssicherheits-Managementsystems

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, branchenspezifischer Standards sowie interner Richtlinien hinsichtlich IT-Risiken, Datenschutz und Informationssicherheit
  • Unterstützung bei der Bewertung von IT-Risiken im Rahmen von Angebots- und Ausschreibungsverfahren sowie technischen Due Diligence-Prozessen
  • Überwachung und Bewertung sicherheitsrelevanter Anforderungen an externe Dienstleister im Rahmen eines Third-Party Risk Management
  • Regelmäßige Berichterstattung zum Risikomanagement im Kontext von Drittanbietern und Dienstleistern
  • Organisation und Koordination interner sowie externer Audits . Nachverfolgung und Management ausstehender Empfehlungen externer Prüfungen

Fachinformatiker Systemintegration

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Förderung des fachlichen Austauschs und der kollegialen Vernetzung zwischen den Kliniken, mit dem Ziel Best Practices zur digitalen Nachsorge zu etablieren
  • Erstellung von Marketingmaterialien, Anleitungen, Reportings etc., die von allen Kliniken verwendet werden können
  • Mitarbeit an der inhaltlichen Weiterentwicklung digitaler Nachsorge-Angebote auf Basis psychologischer Expertise und orientiert an den Bedürfnissen von Patient*innen
  • Begleitung und Unterstützung der erfolgreichen Einführung digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 MEDIAN Kliniken – mit dem Ziel, eine nachhaltige und patientenzentrierte Weiterbehandlung nach dem Klinikaufenthalt zu ermöglichen
  • Beratung und Mitwirkung bei der Gestaltung neuer Prozesse in unseren Kliniken, insbesondere zur Gewinnung und Begleitung von Patient*innen in der digitalen Nachsorge
  • Regelmäßige persönliche Besuche vor Ort, um im direkten Austausch Bedarf und Herausforderungen bei der Patient*innenansprache und Schulung zu identifizieren – und gemeinsam tragfähige, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie
  • Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement
  • Affinität für digitale Medien
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit gegenüber verschiedensten Stakeholdern
  • „Hands-on“ Mentalität und eine sehr selbstständige Arbeitsweise
  • Exzellente Deutschkenntnisse , sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

IT Servicemanager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die Telekommunikationslösungen für das gesamte Unternehmen und gestalten die standardisierte IT-Infrastruktur
  • Sie steuern eine heute inhomogene Dienstleisterlandschaft und überführen die existierenden technischen Lösungen in ein definiertes und weiter zu verfeinerndes Zielbild
  • Sie verantworten auch die durchzuführenden Projekte und erreichen deren erfolgreiche Projektplanung, -ausführung und -abwicklung
  • Sie gewährleisten die Zielerreichung der damit verbundenen Termin-, Qualitäts- und Budgeteinhaltung bis zum Projektabschluss
  • Sie koordinieren und führen abwechslungsreiche IT-Projekte unterschiedlicher Art mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT-Infrastruktur
  • Durch regelmäßiges Projekttracking führen Sie innovative Konzepte zum Erfolg
  • Sie planen und kontrollieren das für Telekommunikation und IT-Infrastruktur allokierte Budget
  • Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für die Anforderungen unserer Kliniken

Anforderung

  • Idealerweise besitzen Sie Erfahrung im Gesundheitswesen, bewegen sich sicher in regulatorischen Kontexten und scheuen sich nicht vor technischen Zusammenhängen
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Tools und -Methoden. Zertifikate im Bereich Projektmanagement und spezifische Telekommunikationszertifikate können von Vorteil sein
  • Fundierte Kenntnisse in gängigen Telekommunikationstechnologien , sowie Verständnis von Netzwerkinfrastrukturen, Protokollen und Sicherheitsanforderungen sind Voraussetzung
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Telekommunikationsbranche