Mecklenburgische VERSICHERUNGSGRUPPE Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Mecklenburgische VERSICHERUNGSGRUPPE

Mecklenburgische VERSICHERUNGSGRUPPE rekrutiert für Positionen:

Analyst

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen bei der Verwaltung der Direktanlagen sowie bei der Begleitung und Überwachung der externen Asset-Management-Mandate
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsreportings, der Auswertung von ESG-Daten und der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit

Außendienstmitarbeiter

Handel

  • Versicherung
  • Versicherung

Projektleiter

Handel

  • Projektmanagement
  • Projektmanagement

Anforderung

  • Ihre Teamorientierung und die notwendige Sensibilität für unterschiedliche Perspektiven mit der Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion
  • Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Ihre Methodenkompetenz sowie Ihr organisatorisches Geschick und situativ notwendigen, pragmatischen Projektvorgehen

Verantwortlichkeiten

  • ein ausgeprägtes Kommunikationstalent zur regelmäßigen Berichterstattung an den Auftraggeber bzw. Lenkungsausschuss

Social Media Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie besitzen Kenntnisse im Monitoring/ Reporting

Anforderung

  • Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Social-Media-Tools

Social Media Manager

Verantwortlichkeiten

  • Sie besitzen Kenntnisse im Monitoring/ Reporting

Anforderung

  • Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Social-Media-Tools

Test Manager

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Wünschenswert sind Zertififzierungen mit ISTQB Foundation Level oder ISTQB Advanced Level
  • Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit aus
  • Sie überzeugen durch Ihr Qualitätsbewusstsein und Prozessverständnis

Administrator

Anforderung

  • Nice to have: Erfahrungen in Windows-Administration
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Erste Erfahrungen mit Containerlösungen sind vorteilhaft
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Arbeitsweise

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung des Personalkostenbudgets und Aufbereitung von Personalkennzahlen und Statistiken
  • Übernahme der fachlichen Betreuung, Systemadministration und stetige Weiterentwicklung von P&I Loga sowie von weiteren IT-Systemen im Bereich Personal
  • Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabteilung sowie dem operativen Personalmanagement
  • Erstellen von Zeitmodellen, Stammdatenanlage und- pflege sowie Konfiguration des Zeitwirtschaftssystems Interflex/Allegion
  • Betreuung von Prüfern
  • Ausarbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten sowie tariflicher und betrieblicher Fragestellungen
  • Mitarbeit an internen Projekten wie z. B. Zeitwirtschaft, Personalinformationssystem und Bewerbermanagement

Anforderung

  • Ausgeprägte analytische Arbeitsweise
  • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsvermögen
  • Ich habe das "Merkblatt zur Datenverarbeitung" zur Kenntnis genommen
  • Sorgfältige, termingerechte und selbstständige Arbeitsweise

Kundenberater

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Arbeitszeit

  • Feste Arbeitszeiten

Verkaufsleiter

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit

Anforderung

  • Sie haben fundierte Kenntnisse der Personenversicherung und sind erfolgreich im Versicherungsvertrieb
  • Vielleicht haben Sie Betriebswirtschaft studiert
  • Die Kombination aus Ausbildung und Praxis schafft das solide Fundament für Ihr ausgezeichnetes Know-how
  • Sie sind stark darin, Dinge zu analysieren und Lösungen strategisch umzusetzen
  • Begriffe wie Motivation, Kommunikation, Präsentation und Teamfähigkeit füllen Sie mit Leben
  • Ihre Aufgaben erledigen Sie mit Freude und einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen den Filialdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele
  • Sie steuern die aktive Weiterentwicklung unserer Vertriebsleistung im Bereich Lebens- und Krankenversicherung
  • Sie fördern die Umsetzung von Vertriebskonzepten und die aktive Verkaufsförderung
  • Sie unterstützen die zentral gelenkten Marketingaktivitäten
  • Sie halten das Wissen der Agenturen fachlich und verkäuferisch immer auf dem neuesten Stand
  • Sie analysieren die einzelnen Leistungen in Ihrem Fachbereich und beurteilen diese regelmäßig