Angebot von kostenlosem Mittagessen und kostenlosem Kaffee sorgt für Zufriedenheit.
Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen wird geschätzt.
Interessante und vielfältige Aufgaben fördern die Mitarbeitermotivation.
Gute Gehaltsstruktur und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge.
Positive Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum teilweisen Home-Office.
Einige berichten von chaotischen Prozessen und einer intransparenten Gehaltsstruktur.
Fehlende Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten, trotz etablierter Praxis bei der Konzernmutter.
Die Kommunikation mit HR wird als nicht unterstützend und intransparent beschrieben.
Mikromanagement und veraltete Strukturen werden als negative Aspekte hervorgehoben.
Klingt nach einer interessanten Position als Werkstudent bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement im Bereich Alternatives ESG Integration in München. Könnten Sie bitte nähere Informationen zur Vergütung und den Arbeitszeiten geben?
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement in München ist ein Ort, der Fachleute anzieht, die sich nach dynamischem Wachstum in einem freundlichen Arbeitsumfeld sehnen.
Bekommt der Mitarbeiter von MEAG MUNICH ERGO AssetManagement in München eine Urlaubsvergütung?