Martinswerk Gehalt
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Bergheim
Kölner Straße 110
Telefon:
+49 2271 9020
MwSt-IdNr.:
Köln HRB 39941

Gehalt aus Positionen in Martinswerk

Martinswerk rekrutiert für Positionen:

Analyst

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufser­fahrung im Windows-Client-Umfeld
  • Erste Projekterfahrungen, idealerweise im End-User-Kontext, bspw. PC Refresh / Rollout
  • ITIL-Basiswissen oder Grundverständnis eines marktüblichen IT-relevanten Frameworks
  • Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie gute Teamfähigkeit
  • Lösungs- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Verantwortlichkeiten

  • IT-Support an unserem Standort in Bergheim und remote für weitere Standorte
  • 1st- & 2nd-Level Helpdesk-Support in Windows-Client-Umgebungen inkl. iOS Geräten
  • Übernahme von Ticket Dispatching, Call Reception sowie 1st-Line-Response
  • Nutzung von marktüblichen Ticketsystemen zur Erstellung, Priorisierung, Bearbeitung sowie Nachverfolgung von Incidents, Changes und Requests
  • Dienstleistersteuerung im Rahmen von Helpdesk-Support
  • Nutzung von Monitoring-Systemen zur Über­wachung der Systemumgebungen an verschie­denen Standorten, vorrangig für unseren Standort in Bergheim
  • Mitarbeit bei der Erstellung verschiedener Dokumentationen
  • Planung, Koordination und Durchführung von PC-Rollouts und kleineren Projekten im End-User-Kontext

Chemiker

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie, Chemieingenieurs­wesen oder einem vergleichbaren Studien­gang
  • Kenntnisse in der fortgeschrittenen anorganischen Chemie und Material­wissenschaften
  • Wissenschaftliche Neugier, gerne mit erster Erfahrung in der Bewertung und Einführung neuer Technologien
  • Starker analytischer Hintergrund für Produkt- und Anwendungsentwicklung
  • Erfahrung in einem technischen F&E-Umfeld von Vorteil
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und offene Kommunikationsweise
  • Hands-on-Mentalität

Verantwortlichkeiten

  • Anleitung, wissenschaftliche Betreuung und Auswertung von Laboruntersuchungen zu neuen Materialien und Anwendungs­entwick­lungen im Bereich Flammschutz
  • Aktive Mitarbeit im Labor in Analytik und Synthese
  • Materialentwicklung von Flammschutzmitteln z. B. im Bereich der industriellen Kristallisation von Aluminium­hydroxid, Magnesiumhydroxid und Phosphaten
  • Entwicklung und Betreuung von analytischen Methoden im Bereich anorganischer Flammschutzmittel
  • Kommunikation an den Schnittstellen zwischen Forschung und Entwicklung, Anwendungs­untersuchungen und Produktion
  • Eigenständige Planung, Durchführung und Betreuung von Laborversuchen zur Unter­suchung von Flamm­­schutzmechanismen wie auch Prozessentwicklung / -optimierung und Scale up der Produktion von Flamm­schutzmitteln

Regeltechniker

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in industriellen Anlagenbereichen
  • Kenntnisse der VDE-/UVV- und BG-Bestimmungen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Sehr gutes Reaktionsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe und unerwartete Vorgänge
  • Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und Engagement
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich E/M+R, wie z. B. Prozessleitelektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik

Verantwortlichkeiten

  • Teilnahme an Projektarbeiten und Betriebs­versuchen sowie Unterstützung bei Doku­mentations- und Prüfaufgaben im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen sowie den jeweils zuständigen Bereitschaftsdiensten
  • Sicherstellung eines sicheren Zustandes der Anlagen sowie Durchführung von Reparaturen und Behebung von Betriebsstörungen im M+R Bereich des Gesamtwerkes
  • Veranlassen, Organisieren und Durchführen von Wartungsarbeiten sowie Kontrollgänge im M+R Bereich zur Erhaltung des technisch einwandfreien Anlagenzustandes einschließlich der dazugehörigen Protokollerstellung
  • Erhaltung und Ergänzung der M+R-Anlagendokumentation und sicherheits­technische Überprüfung von M+R-Einrichtungen
  • Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung und Weiterentwicklung der M+R Anlagen
  • Frei- und Wiederzuschalten sowie Absicherung von M+R-Anlagen gemäß VDE. Kontrolle und Abnahme von Arbeiten nach Absprache und entsprechendes Einschreiten bei Abwei­chungen, Störungen und Gefahren

Schichtleiter

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst mit der Fachrichtung Chemikant/-in oder einem ähnlichen Ausbildungsstand
  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister mit der Fachrichtung Chemie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, z. B. als Schichtführer
  • Kenntnisse der Sicherheits- und Umweltschutz­bestimmungen sind Bedingung; insbesondere Kenntnisse von in der chemischen Grundstoff­industrie eingesetzten Maschinen und Apparaten
  • Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein
  • Ausgeprägtes Führungs- & Verantwortungs­bewusstsein hinsichtlich dieser Position
  • Sehr gute Auffassungsgabe für komplexe Vorgänge mit guter Priorisierung der Tätigkeiten
  • Führungserfahrung nach modernen Führungs­grundsätzen, Fähigkeit zur Lösung von Konflik­ten und Förderung der Zusammenarbeit eines Teams

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung eines sicheren, reibungslosen und effizienten Produktionsablaufes
  • Disziplinarische und fachliche Führung des Schichtpersonals im Verantwortungsbereich in Abstimmung mit dem Betriebsleiter sowie die Einteilung des Schichtpersonals im Verantwortungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit den Schichtleitern, dem Betriebslabor und den Werkstätten
  • Einschreiten bei Abweichungen, Störungen oder Gefahren, um Schaden von Personen, Umwelt, Anlagen oder Produkten abzuwenden
  • Einhaltung der Produktqualität gepaart mit hoher Produktivität
  • Führung der Schichtmitarbeiter inkl. interner Personalangelegenheiten
  • Anwendung bekannter LEAN-Tools zur Analyse und Beseitigung von Fehlerquellen in den Produktions­abläufen
  • Veranlassung und Überwachung von Reinigungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten