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Martin Zimber Landschafts-Garten- und Sportplatzbau GmbH u. in Freiburg bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Wer würde nicht gerne bei Martin Zimber Landschafts-Garten- und Sportplatzbau GmbH u. Karriere machen, wo die Arbeitskultur dazu beiträgt, das Potenzial eines jeden Mitarbeiters zu entdecken?