Einige Mitarbeiter schätzen die vielseitigen Aufgaben und die Herausforderungen, die zur beruflichen Entwicklung beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als gut empfunden, speziell durch hilfsbereite und nette Kollegen.
Unbefristete Verträge und die Bezahlung von Überstunden werden positiv hervorgehoben.
Arbeitsklima wird oft als schlecht beschrieben, mit mangelndem Teamwork und schlechter Behandlung von Untergebenen.
Viele Mitarbeiter berichten von einem hohen Überstundenaufkommen, das eine schlechte Work-Life-Balance zur Folge hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen scheinen begrenzt oder nicht vorhanden zu sein.
Es gibt Berichte über zum Teil schlechte Planung und mangelhafte Organisation in Bezug auf Arbeitsaufträge und Projektmanagement.
CSR-Aktivitäten bei Martin Hofmann Kraftfahrzeugwerkstatt in Wetzlar sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.