Viele Mitarbeiter schätzen das freundliche Betriebsklima und das wertschätzende Miteinander.
Die Work-Life-Balance wird stark beachtet und sorgt für Zufriedenheit unter den Angestellten.
Flexibilität in der Arbeitszeit und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung werden positiv hervorgehoben.
Gehaltserhöhungen ohne Aufforderung und gute Sozialleistungen, einschließlich Betriebsrente, sind weitere Pluspunkte.
Die Vorgesetztenverhalten wird als unterstützend und respektvoll beschrieben.
Die Stiftung bietet EGYM Wellpass und andere Benefits, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Ein wiederkehrender Verbesserungsvorschlag bezieht sich auf die Notwendigkeit, dass die oberen Führungsmitarbeiter regelmäßiger an der Basis mitarbeiten sollten, um ein besseres Verständnis für die praktische Arbeit zu entwickeln.
Einige Mitarbeiter wünschen sich häufigere Teambesprechungen und eine verbesserte interne Kommunikation.
Es gibt Anmerkungen zur Bekanntheit der Organisation; einige Mitarbeiter glauben, mehr Menschen sollten über die positiven Aspekte der Arbeit bei der Stiftung informiert werden.
Die Beschäftigung bei Martha Schaltenbrand-Stiftung ist mit faszinierenden Herausforderungen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung verbunden. Hat jemand Erfahrungen, die Sie mit uns teilen möchten?
Wir warten auf News von Benutzern. Hat jemand aktuelle Nachrichten über Martha Schaltenbrand-Stiftung, weil ich nicht weiß, wie es mit der Arbeit bei ihnen ist.