Marsh & McLennan Companies Gehalt
Stuttgart
Gehalt aus Positionen in Marsh & McLennan Companies
Marsh & McLennan Companies rekrutiert für Positionen:
human-resources-manager
Vertragstyp
- Unbefristete Anstellung
Verantwortlichkeiten
- Zentrale Vergütungsprozesse koordinieren und weiterentwickeln
- Individuelle Gehaltsmaßnahmen und variable Vergütungselemente steuern
- Führungskräfte und das Management in Vergütungsthemen beraten
- Bei der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie mitwirken
- Markt- und Benchmarkanalysen durchführen
- Analysen und Reports zu HR- und Vergütungsthemen erstellen
- Digitale und KI-relevante HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles eigenständig abwickeln
Anforderung
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss
- 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
- Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Leistungen
- Homeoffice und mobiles Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing zu vergünstigten Konditionen inklusive Versicherung
- Weltweit gültige Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr
- Bezahlter Social Day für ein soziales Projekt
- Moderne Büros in zentraler Lage
- Regelmäßige Get-togethers und Team-Events