Markus Barth Metzgerei Gehalt

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Meckenbeuren
Mahdenäcker 2 /1, 88074 Meckenbeuren, Deutschland

Gehalt aus Positionen in Markus Barth Metzgerei

Markus Barth Metzgerei rekrutiert für Positionen:

Disponent

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Kundenaufträge annehmen und vollständig abwickeln
  • Kunden betreuen und bei Fragen oder Problemen unterstützen
  • Reklamationen bearbeiten und passende Lösungen finden
  • Tagespreise kalkulieren und bearbeiten
  • Transporte planen und koordinieren
  • Transporte mit Fahrern und dem Eigenfuhrpark abstimmen
  • Entscheiden, welche Aufträge selbst gefahren oder an Partner vergeben werden
  • Lösungen für Aufträge außerhalb üblicher Zielrelationen finden

Anforderung

  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistik
  • Erfahrung in der Disposition oder Transportbranche
  • Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
  • Freude am Telefonieren und am Kontakt mit Kunden und Fahrern
  • Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Teamgeist und selbstständige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, bei kurzfristigen Änderungen schnell gute Lösungen zu finden

Leistungen

  • Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Viel Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales Team
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Langfristige Perspektive
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Personaldienstleister
  • Stammdatenpflege und Verwaltung personeller Daten
  • Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
  • Bearbeitung des On- und Offboardings
  • Zusammenarbeit mit Personal- und Fachabteilungen sowie Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
  • Supporting- und Dokumentationsaufgaben im Personalwesen
  • Mitwirkung bei Themen der Personaladministration, Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement
  • Erarbeitung und Pflege von Prozessen, Richtlinien und Vorlagen im Personalbereich

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Weiterbildungen im Personalwesen oder Lohnbuchhaltung
  • Vorerfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Datev
  • Analytische, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Vertraulichkeit
  • Teamorientierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise