Sind Gewerkschaften noch das wichtigste Sprachrohr für Mitarbeitende?
Bei Mario Sühn "Thüringer Frischei" in Schleusingen werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?