Das Unternehmen ist immer offen für Gespräche und Diskussionen.
Einige Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Möglichkeit für Gespräche.
Es existiert eine hauseigene Akademie für Karriere und Weiterbildung.
Kritikpunkte umfassen schlechte Planung des Personals und Entscheidungen von Führungskräften, die keine Ahnung von der Sache haben.
Es wird berichtet, dass ohne Kommunikation Lohnfortzahlungen einbehalten werden.
Mehrere Beschwerden über die Behandlung von kritischen Stimmen, die nicht toleriert werden, und Mitarbeiter, die einfach entlassen werden.
Es gibt Anzeichen von hoher Fluktuation, was auf schlechte Führung hinweist.
Innovative Projekte bei Mario Kluh KLUH-BAU Management + Service inspirieren die Mitarbeiter in Borna ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.