
Gibt es neue Erkenntnisse zur Führungskompetenz bei Mario Kluh KLUH-BAU Management + Service?
Das Unternehmen ist immer offen für Gespräche und Diskussionen.
Einige Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Möglichkeit für Gespräche.
Es existiert eine hauseigene Akademie für Karriere und Weiterbildung.
Kritikpunkte umfassen schlechte Planung des Personals und Entscheidungen von Führungskräften, die keine Ahnung von der Sache haben.
Es wird berichtet, dass ohne Kommunikation Lohnfortzahlungen einbehalten werden.
Mehrere Beschwerden über die Behandlung von kritischen Stimmen, die nicht toleriert werden, und Mitarbeiter, die einfach entlassen werden.
Es gibt Anzeichen von hoher Fluktuation, was auf schlechte Führung hinweist.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Mario Kluh KLUH-BAU Management + Service in Borna die Umstellung auf digitale Personaldokumente durchführen?