Wie bewerten Beschäftigte die Arbeit der Gewerkschaften in Konflikten?
Die flachen Hierarchien bei Marco Symalla und Kristina Sinning "Sinning & Symalla artfull GbR" in Porta Westfalica fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?