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Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei maon - Verein zur Förderung der Sozialen Teilhabe in Herne sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Die Arbeitskultur bei maon - Verein zur Förderung der Sozialen Teilhabe in Herne basiert auf gegenseitigem Verständnis und Teamarbeit, was langfristige Beziehungen fördert und die Arbeitsstandards erhöht.