Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten
Gute Work-Life-Balance und Umgang mit stressigen Phasen
Transparente Kriterien/Richtlinien für Beförderungen
Positives Vorgesetztenverhalten, mit denen man über alles reden kann
Viele interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
Menschlichkeit wird großgeschrieben, individuelle Bedürfnisse werden beachtet
Einige unzufriedene Mitarbeiter steigen an
Nicht alles wird richtig angegangen, Probleme werden teilweise schöngeredet
Unterbezahlung im Vergleich zum Branchendurchschnitt
Fehlende Perspektiven und schlechte Führung führen dazu, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Teilweise schlechte Kommunikation und Unterstützung von Vorgesetzten
Arbeitszeiten sind von Flexibilität geprägt, die jedoch durch hohe Arbeitslast beeinträchtigt wird
maihiro ? Part of Accenture in Ismaning verpflichtet sich zu Transparenz und einem hohen ethischen Standard, so dass die Mitarbeiter volles Vertrauen in ihr Unternehmen und seine Entwicklungsstrategie haben.