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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Lydia Bier Markt- und Meiningsforschung in Schwaig stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Bei Lydia Bier Markt- und Meiningsforschung in Schwaig eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.