Eigenverantwortliche Personalbetreuung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis
Tarif- und arbeitsrechtliche Beurteilung der Vorgänge
Klärung und Bearbeitung gehaltsabrechnungsrelevanter Sachverhalte
Mitwirkung bei der Steuerung der internen Aufgabenorganisation, Teamentwicklung und Optimierung von Prozessen
Begleitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Einzelmaßnahmen
Projektarbeit
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
Anforderung
Eine kaufmännische oder verwaltungstechnische Berufsausbildung, z.B
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Krankenhaus, wünschenswert
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken
Hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
Kauffrau:Kaufmann im Gesundheitswesen, Verwaltungsfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder ein Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar