Gibt es bei Lutz Thoben in Berlin Bestrebungen, den Onboarding-Prozess durch Digitalisierung zu verbessern?
Keine expliziten Vorteile oder positiven Aspekte wurden in den Bewertungen genannt.
Allgemein sehr negative Arbeitsbedingungen, einschließlich fehlender Schutzmaßnahmen in der Corona-Situation, schlechte Work-Life-Balance, und mangelhafte Bezahlung.
Schlechte Führung und Behandlung durch Vorgesetzte, die als herablassend und unprofessionell beschrieben werden.
Fehlender Kollegenzusammenhalt und eine Umgebung, die als demotivierend und stressig beschrieben wird.
Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter und fehlende Wertschätzung für langjährige und ältere Kollegen.
Keine oder sehr begrenzte Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Ungesunde Arbeitsbedingungen, hohe Temperaturen in den Räumlichkeiten ohne angemessene Belüftung.
Systematische Überstunden und Druck, ständig verfügbar zu sein, sowie Zwangsarbeit ohne angemessene Pausen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf aktuelle Infos über Lutz Thoben, es gab lange Zeit keine neuen Infos von Euch.
Bei Lutz Thoben in Berlin ist jeder Mitarbeiter Teil eines dynamischen Teams, das bereit ist, zusammenzuarbeiten und sich gegenseitig bei gemeinsamen Projekten und Herausforderungen zu unterstützen.