Familiarity with various software solutions, ideally including data integration or ETL processes
Excellent communication skills in German and English
Independent, structured, and solution-oriented working style with a high level of responsibility
Development
Anforderung
You possess business fluent communication skills in German and English. Any additional languages are a plus
Recruiter
Handel
Personalwirtschaft
Personalwirtschaft
Sprache
deutsch
Anforderung
Eine erfolgreiche Hiring-Bilanz, insbesondere bei Corporate Positionen
Ein „growth-oriented mindset“, sowie eine rasche Auffassungsgabe und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung
Leidenschaft und Kompetenz im Active Sourcing, sowie ein starkes und verlässliches Netzwerk an Kandidaten für Non-Tech. Positionen
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, ergänzt durch eine höchst ausgeprägt Serviceorientierung, um Kandidaten und Hiring Manager zu begeistern
Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie im Aufbau von internen und externen Beziehungen
Nachgewiesene Erfahrung im 360 Grad Recruiting, gerne auch aus der Agenturumgebung mit vorheriger oder nachfolgender Inhouse Erfahrung, idealerweise in internationalen Unternehmen
Junior Consultant
Sprache
englisch
deutsch
Manager
Anforderung
Excellent communication skills in German and English
Experience with ERP systems and ideally with ETL processes
Solid knowledge of German tax law, especially in income tax
Independent, structured, and solution-oriented working style with a high level of responsibility
Analyst
Anforderung
Fluent English, German is an advantage
Strong SQL skills. Basic knowledge of Python or R would be nice to have
First experience in integrating complex, inter-departmental processes and information strategies, and/or designing strategic metrics and scorecards