LoQu Optical Group Gehalt
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Bad Kreuznach
John-F.-Kennedy-Str. 26, 55543 Bad Kreuznach, Deutschland
Telefon:
+49 671 796467100
MwSt-IdNr.:
HRB 22880
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Finanz und Versicherungen

Gehalt aus Positionen in LoQu Optical Group

LoQu Optical Group rekrutiert für Positionen:

Filialleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Führung, Rekrutierung und Entwicklung des Teams in der Filiale
  • Leitung und Überwachung aller Filialabläufe, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele und -richtlinien eingehalten werden
  • Analyse der Filial-KPIs und Ableitung von Handlungsmaßnahmen zur Performanceoptimierung
  • Sicherstellung einer effizienten umsatz- und frequenzorientierten Personaleinsatzplanung
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Umsatzsteigerung, einschließlich Verkaufsförderungsmaßnahmen und exzellentem Kundenservice
  • Gewährleistung einer effizienten Bestandsverwaltung und Lagerhaltung
  • Verwaltung des Filialbudgets und Kontrolle der Ausgaben, um die finanziellen Ziele des Unternehmens zu erreichen
  • Sicherstellung eines hohen Standards an Kundenservice und Kundenzufriedenheit

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel oder in einer ähnlichen Branche
  • Starke Führungs- und Managementfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten
  • Filialleitung: 1 Jahr
  • Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung
  • Einzelhandel: 1 Jahr
  • Starke Kundenorientierung und Fähigkeit, hervorragenden Kundenservice zu bieten

Systemadministrator

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder dem Wirtschaftsingenieurswesen oder auch Ausbildung zum/ zur Fachinformatiker/in Systemintegration mit Schwerpunkt bzw
  • einer erweiterten Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur- und Server Management
  • Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen im Umfeld von Microsoft sowie Linux
  • Kenntnisse im Umgang und Betrieb von Monitoring-, Dokumentations- und Deployment Software bzw. Konzepten
  • Gewohnter Umgang mit gängigen Microsoft Produkten bis hin zu SCCM und Microsoft Endpoint-Management
  • Windows Client: 1 Jahr
  • IT-Support: 1 Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Mitwirkung und Unterstützung beim Weiteraufbau und der Strukturierung des Microsoft Azure Active Directory
  • Administration, Betrieb, Monitoring und Troubleshooting einer hybriden Azure Cloud Architektur sowohl für Exchance, ERP und weiteren möglichen Diensten
  • Monitoring und Dokumentieren der Infrastruktur im Server- und Netzwerkbereich
  • Unterstützung bei der Aufarbeitung und Restrukturierung der bestehenden Architektur
  • Betriebs- und Projektarbeiten im hybriden und gemischten Server-, Storage- und Netzwerkumfeld
  • 1st- und 2nd-Level Support

Recruiting Specialist

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 35000 € - 56000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Du entwickelst und setzt eine nachhaltige Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen um
  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
  • Du nutzt moderne Recruiting-Kanäle und -Tools wie softgarden, Indeed, LinkedIn usw
  • Du analysierst und reportest relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse
  • Du entwickelst und setzt eine Employer-Branding-Strategie zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgebender um
  • Du arbeitest mit Marketing und Kommunikation zur Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte wie Karriereseite, Social Media und Events zusammen

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement
  • Du bringst mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Employer Branding und Recruiting mit, idealerweise in der Augenoptik
  • Du arbeitest strukturiert und diskret und hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR Software wie Loga und Softgarden
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit im Team und die Bereitschaft, 4 Tage die Woche in unserem Headquarter in Bad Kreuznach zu arbeiten

Augenoptikermeister

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene Prüfung als Augenoptikermeister
  • Du hast Freude an der Interaktion mit Menschen
  • In der Refraktion bist du sicher und auch die gängigen Werkstattarbeiten gehen dir leicht von der Hand
  • Du bringst Motivation und Zuverlässigkeit im Rahmen deiner fachlichen Expertise mit
  • Du hast Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen
  • Du hast eine abgeschlossene Prüfung als Augenoptikermeister:in
  • Mit deiner offenen und empathischen Art fällt es dir leicht, auf Kund:innen zuzugehen und sie passgenau zu beraten

Verantwortlichkeiten

  • Mithilfe modernster Messsysteme führst du präzise Refraktionen und Sehanalysen durch, um die Grundlage für eine optimale Sehqualität zu schaffen
  • Du führst Sehanalysen durch und nutzt moderne Messgeräte, übernimmst brillenspezifische Werkstatttätigkeiten für optimale Sehlösungen
  • In unserer Werkstatt verantwortest du die fachgerechte Anfertigung und Anpassung von Brillen sowie die Durchführung von Reparaturen und Qualitätskontrollen
  • Du sicherst Qualität und Service, indem du für eine fachgerechte Brillenanpassung sorgst, Nachkontrollen durchführst und spezifische Werkstatttätigkeiten übernimmst
  • Du lebst Kundenfokus: Du berätst und verkaufst alle Produkte unseres Augenoptikportfolios mit höchster Service- und Kund:innenorientierung
  • Du sicherst Qualität und Service: Du sorgst für eine fachgerechte Brillenanpassung, führst Nachkontrollen durch und übernimmst spezifische Werkstatttätigkeiten

Werkstudent

Anforderung

  • Erste praktische Erfahrung über Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Hohe Affinität zu Zahlen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
  • Spaß und Talent im Umgang mit verschiedenen IT-Tools

Verantwortlichkeiten

  • Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit dem Management-Team und anderen Abteilungen
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung CEO/CFO
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung
  • Mitarbeit in fachbereichsspezifischen Projekten

Augenoptiker Werkstatt

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene Prüfung als Augenoptiker
  • Du hast Freude an der Interaktion mit Menschen
  • Du bringst Motivation und Zuverlässigkeit im Rahmen deiner fachlichen Expertise mit
  • Du hast Spaß an der Zusammenarbeit in einem Team mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen
  • Du gestaltest gemeinsam mit uns die Zukunft der Optik- und Akustikbranche neu

Recruiter

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Du verantwortest den kompletten End-to-End Recruiting Prozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
  • Du steuerst die Vorauswahl der Bewerber, führst Telefoninterviews und koordinierst die Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Du übernimmst die Kommunikation mit den Kandidaten und bist zentraler Ansprechpartner für deren Rückfragen
  • Du begeisterst aktiv Kandidaten aus der Optik- und Retail-Welt für uns
  • Du sorgst für den weiteren Ausbau unseres Talentpools und setzt unsere Recruiting Prozesse zielgenau um

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • 2-4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Trends und -methoden
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Recruiting: 2 Jahre
  • Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Affinität zu Social Media
  • Sicherer Umgang mit gängigen Office Programmen

Retail Manager

Verantwortlichkeiten

  • Du motivierst und entwickelst unsere Filialleitungen und Teams – mit Fokus auf Augenoptik
  • Du planst strategisch die Personalstruktur in deiner Region, rekrutierst neue Talente und gestaltest ein starkes Onboarding
  • Du analysierst KPIs, leitest Maßnahmen ab und steigerst so die Retail-Performance – mit Blick auf Kosten, Warenbestände und Umsatz
  • Du sorgst für ein herausragendes Einkaufserlebnis und schulst dein Team im kundenzentrierten Verkaufsprozess
  • Du hältst dein Wissen über Produkte und Fachthemen aktuell und gibst es aktiv weiter
  • Du führst regelmäßige Audits und Besuche durch und begleitest Neueröffnungen, Umbauten und Schließungen

Anforderung

  • Du hast Erfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise in der Augenoptik oder in einer vergleichbaren Position
  • Du verfügst über Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
  • Du denkst analytisch und handelst unternehmerisch
  • Du bist reisebereit
  • Du hast Leidenschaft für Kundenerlebnisse und Teamarbeit

POS Marketing Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 34000 € - 64000 € pro Jahr

Lohnbuchhalter

Anforderung

  • Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit Loga oder vergleichbarer Software von Vorteil
  • Diskretion, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten
  • Erfassung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Sonderzahlungen
  • Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern und Abrechnungsstellen
  • Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unserer Mitarbeitenden in den Filialen und im Headquarter