Kontrolle der Lieferscheine / Artikel auf Stimmigkeit, Vollständigkeit, Beschädigungen
Ein- und Auslagerung von Waren
Erstellung von Lieferscheinen und Ladelisten
Kommissionierung von Waren nach Lieferscheinen und Kundenvorgabe
Kontrolle des Bestands und Durchführung von Inventuren
Bearbeitung von Bedarfsmeldungen aus den Abteilungen
Anforderung
abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
Berufserfahrungen, idealerweise in der Lebensmittelindustrie oder im pharmazeutischen / GMP – geprägtem Umfeld – von Vorteil
Staplerschein – von Vorteil
Auch Quereinsteiger/in geben wir bei passender Erfahrung gerne eine Chance
Produktionsmitarbeiter
Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Abwiegen und Dosieren von Rohstoffen
Herstellung von Granulaten und Mischungen gemäß vorgegebener Rezeptur
Fertigung von Dragees und Filmtabletten nach definierten Vorschriften
Bedienung und Wartung von Maschinen bzw. Geräten
Einwaage von Rohstoffen
Ein- und Auslagerung von Halbfertigwaren und Rohstoffen mit Hilfe eines Flurförderfahrzeuges
Reinigung des Produktionsequipments
Herstellen von Granulaten und Mischungen nach Rezeptur
Vertragstyp
Vollzeit
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmakant/in, Chemikant/in, Koch/Köchin, Bäcker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der pharmazeutischen, chemischen oder Lebensmittelindustrie, sind von Vorteil
Erfahrung in der Bedienung und Überwachung von Anlagen sowie im Umgang mit Maschinen ist wünschenswert
Auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind herzlich willkommen
Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant / Chemikant / Koch / Bäcker oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pharmakant, Chemikant, Koch, Bäcker oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der pharmazeutischen, chemischen oder Lebensmittelindustrie, ist von Vorteil
Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in der pharmazeutischen, chemischen oder lebensmitteltechnischen Industrie, von Vorteil
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Kalibrierungen bzw. Prüfungen von Mess- und Prüfmitteln
Bewertung der Messmittelleistung und von Messunsicherheiten sowie Durchführung von Konformitätsbewertungen
Einleitung und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
Kalibrierung von Messmitteln im Produktionsumfeld
Pflege und Verwaltung von Prüfmittelregistern, Kalibrier- und Wartungsplänen
Durchführung von Qualifizierungen hinsichtlich Prüf- und Messmitteln
Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von SOPs im Bereich Prüfmittel
Anwendung des Change-Control-, Abweichungs- und CAPA-Managements
Anforderung
Sehr gute Kenntnisse der EU-GMP-Anforderungen sowie einschlägiger Qualitätsnormen (z. B. ISO
Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung, z. B. als Techniker / Meister / Laborant , bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in Bezug auf Prüfmittelüberwachung, Kalibrierung oder Qualitätssicherung, idealerweise in der Pharma- oder Medizintechnikbranche
Sehr gute Kenntnisse der EU-GMP-Anforderungen sowie einschlägiger Qualitätsnormen
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
Personalreferent
Anforderung
Abgeschlossenes Studium, absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, bestenfalls ergänzt durch Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der praktischen Anwendung von Tarifverträgen
Grundkenntnisse in Bezug auf Gehalts- und Reisekostenabrechnung von Vorteil
Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und hoher Serviceorientierung
Verantwortlichkeiten
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises – vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Offboarding
Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und aktive Begleitung von Mitbestimmungsprozessen
Mitgestaltung unseres Employer Branding und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen
Enge Zusammenarbeit und Vernetzung im konzernweiten HR-Team
Mitarbeiter Qualitätskontrolle
Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in, CTA, PTA oder in einem artverwandten Beruf
Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, Pharmakant oder in einem artverwandten Beruf
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen im GMP-geregelten Umfeld sind wünschenswert