Wird Hilfe am Anfang angeboten?
Viele Mitarbeiter konnten durch die Übernahme ihre Arbeitsplätze behalten.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und einen relativ großen Spielraum zur Entfaltung.
Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit für Home Office bieten eine flexible Arbeitsgestaltung.
Einige Mitarbeiter schätzen die Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.
Kritik an der Kommunikation und Führung, mit dem Bedarf an einer verbesserten Einbindung von Teamleitern.
Beschwerden über hohe Fluktuation, insbesondere unter Zeitarbeitern, und eine drückende Arbeitsatmosphäre.
Mangelhafte Arbeitsbedingungen, veraltete Büroräume und Probleme mit der Technik.
Einige Rezensionen deuten auf eine Kultur der Fetternwirtschaft und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter hin.
Unterbezahlung und unzureichende Unterstützung während der Corona-Situation werden ebenfalls bemängelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kann man Überstunden vermeiden in Stühlingen?