LÖHLE Gehalt
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Grolsheim
Carl-von-Ossietzky-Straße 2, 55459 Grolsheim.
MwSt-IdNr.:
Mainz HRA 22423

Gehalt aus Positionen in LÖHLE

LÖHLE rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Beraten und Betreuen des Fachhandwerks sowie unserer gemeinsamen Endkunden
  • Als verlässliche Ansprechperson agieren – vom ersten Beratungsgespräch bis in die Realisierungsphase
  • Kreation individueller Badlösungen unter Berücksichtigung unseres vielseitigen Produktportfolios
  • Verkaufsgespräche führen und souverän zum Abschluss bringen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Kenntnisse im Bereich Badplanung und Sanitärtechnik von Vorteil
  • Geübt im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen und Planungstools
  • Kommunikationstalent sowie ein Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen und -partner
  • Positive Ausstrahlung, ergänzt um Leidenschaft am Verkaufen
  • Führerschein der Klasse B
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit, ergänzt um Organisationstalent und ein hohes Maß an persönlichem Engagement

Vertriebsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Betreuung von Handwerkskunden vom Erstgespräch bis zur Auftragsabwicklung
  • Festigung von Kundenbeziehungen durch Fachwissen im Bereich Heizung und Sanitär
  • Erstellung passender Angebote für Kunden
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische SHK-Ausbildung
  • Verständnis für den Arbeitsalltag im Fachhandwerk und fundierte technische Kenntnisse im Bereich Heizung und Sanitär
  • Sicheres und freundliches Auftreten am Telefon
  • Teamgeist und Organisationstalent
  • Lösungsorientiertes und freundliches Auftreten
  • Leidenschaft für den Vertrieb und ausgeprägte Zielstrebigkeit
  • Bereitschaft, sich auf Neues einzustellen

Leistungen

  • 29 Tage Urlaub
  • Firmenfitness
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Prämienmodelle und Erfolgsbeteiligung
  • Firmenwagen

Verkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Beraten und Betreuen des Fachhandwerks sowie unserer gemeinsamen Endkunden
  • Als verlässliche Ansprechperson agieren – vom ersten Beratungsgespräch bis in die Realisierungsphase
  • Kreation individueller Badlösungen unter Berücksichtigung unseres vielseitigen Produktportfolios
  • Verkaufsgespräche führen und souverän zum Abschluss bringen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Geübt im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen und Planungstools
  • Kommunikationstalent sowie ein Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen und -partner
  • Positive Ausstrahlung, ergänzt um Leidenschaft am Verkaufen

Sanitär

Verantwortlichkeiten

  • Beraten und Betreuen des Fachhandwerks sowie unserer gemeinsamen Endkunden
  • Als verlässliche Ansprechperson agieren – vom ersten Beratungsgespräch bis in die Realisierungsphase
  • Kreation individueller Badlösungen unter Berücksichtigung unseres vielseitigen Produktportfolios
  • Verkaufsgespräche führen und souverän zum Abschluss bringen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Geübt im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen und Planungstools
  • Kommunikationstalent sowie ein Gespür für unterschiedliche Gesprächssituationen und -partner
  • Positive Ausstrahlung, ergänzt um Leidenschaft am Verkaufen

Berufskraftfahrer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 30000 € - 36000 € pro Jahr

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Loyalität, Teamgeist und Leistungsbereitschaft
  • Führerschein Klasse C, C1, CE, C1E

Außendienstmitarbeiter

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Erster Ansprechpartner des Kunden, von Auftragsverhandlung bis Auftragsbetreuung
  • Bestehende Kundenbeziehungen festigen, neue Kunden gewinnen
  • In Ihrem Gebiet für Wachstum sorgen und den Markt entwickeln
  • Kunden durch Produkte und die passenden Lösungen begeistern
  • Zusammenspiel mit unseren Fachspezialisten in den Verkaufsabteilungen gestalten

Anforderung

  • Eine kaufmännische und/oder technische Ausbildung
  • Berufserfahrung in unserer Branche und ein Verständnis für den Arbeitsalltag unserer SHK-Fachhandwerkskunden
  • Eine überzeugende, vertriebsorientierte und abschlusssichere Persönlichkeit als Beziehungsmanager und Partner Ihrer Kunden
  • Technisch fundiertes Wissen und eine sympathische, kommunikative Art
  • Teamgeist und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Fachberater

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Das ABEX organisieren
  • Artikel für den täglichen Bedarf aktiv verkaufen
  • Kunden bei Fragen und Problemen als erste Ansprechperson unterstützen
  • Waren kundenorientiert präsentieren
  • Eine effiziente Lagerhaltung sicherstellen
  • Den Warenausgang kontrollieren

Anforderung

  • Abgeschlossene handwerkliche SHK-Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Warenkenntnisse im Bereich Haustechnik
  • Offene, kommunikative Art und kompetenter Umgang mit Fachkundschaft
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit
  • Organisationstalent und hohes persönliches Engagement

Leistungen

  • 29 Tage Urlaub
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Firmenfitness
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Mitarbeiterveranstaltungen

Fachverkäufer

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Alle erforderlichen Artikel für den täglichen Bedarf aktiv verkaufen
  • Kunden bei Fragen und Problemen als erste Ansprechperson unterstützen
  • Waren kundenorientiert präsentieren
  • Lagerhaltung effizient organisieren und Warenausgaben kontrollieren

Anforderung

  • Kaufmännische oder handwerkliche SHK-Ausbildung
  • Offene und kommunikative Art sowie Freude am Verkauf
  • Kompetenter Umgang mit Fachkundschaft
  • Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Hohes persönliches Engagement
  • Führerschein der Klasse B

Leistungen

  • 29 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterakademie

Technischer Vertriebsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • Kunden vom Erstgespräch bis zur Auftragsbetreuung kompetent betreuen
  • Bestehende Kundenbeziehungen festigen und Neukunden gewinnen
  • Wachstum im Vertriebsgebiet fördern und die Marktentwicklung beobachten
  • Kunden mit passenden Lösungen und Produkten für regenerative Produkte sowie Klima- und Lüftungstechnik begeistern

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische SHK-Ausbildung
  • Fachwissen über den Arbeitsalltag im Fachhandwerk und technisches Grundverständnis
  • Vertriebsorientierte, überzeugende und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und hoher Eigeninitiative
  • Bereitschaft, sich auf Neues einzustellen

Leistungen

  • 29 Tage Urlaub
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Prämienmodelle und Erfolgsbeteiligung

Leiter Verkauf

Anforderung

  • Eine offene, kommunikative Art sowie Leidenschaft im Verkaufen und ein kompetenter Umgang mit der Fachkundschaft