Mitarbeiter schätzen die Freiheit, kreativ zu sein und sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance wird durch eine garantierte 5-Tagewoche unterstützt.
Es gibt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit internationalen Kunden.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten um berufliche und private Verpflichtungen zu vereinbaren.
Zusammenhalt im Team wird oft positiv hervorgehoben, wobei das Team als unterstützend und kollegial beschrieben wird.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, die Mitarbeitern helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Einige Berichte deuten auf eine Hire-and-Fire-Mentalität hin, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig beschrieben, mit Kritik an der Art und Weise, wie Informationen weitergegeben werden.
Überstunden und Arbeitsbelastung sind hoch, besonders in Stoßzeiten, was die Work-Life-Balance stören kann.
Es gibt Berichte über respektloses Verhalten der Geschäftsleitung und mangelnde Anerkennung von Mitarbeitern.
Schlechte Führung und Managementpraktiken führen zu Unzufriedenheit unter den Angestellten.
Das allgemeine Klima wird teilweise als nicht unterstützend und toxisch beschrieben.
lmc.communication in Stuttgart engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Werde zum Helden des Arbeitsmarktes. Schreibe, wie die Beschäftigung in der Firma lmc.communication aussieht.