LIFTKET Hoffmann Gehalt
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Gehalt aus Positionen in LIFTKET Hoffmann
LIFTKET Hoffmann rekrutiert für Positionen:
Produktionsplaner
Anforderung
- Neben Berufserfahrung als Produktionsplaner verfügst Du über eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
- Du besitzt ein ausgeprägtes planerisches und analytisches Denkvermögen, welches du bereits in einem produzierenden Unternehmen unter Beweis stellen konntest
- In der gängigen IT-Landschaft bewegst du dich souverän
- Deine Arbeitsweise ist auch unter Termin- und Komplexitätsdruck vorausschauend und präzise
- Du kommunizierst verbindlich und hast ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
Wirtschaftsinformatiker
Verantwortlichkeiten
- Konzeption & Systemaufbau
- Verantwortung für die Neukonzeption und den strukturierten Neuaufbau der Infor-Selektierungen zur Bauteil- und Variantensteuerung
- Diese Position ist essenziell für den konsequenten Neuaufbau der gesamten Bauteil- und Variantensteuerung im Unternehmen
- Ganzheitliche Überarbeitung des Bauteilsteuerungssystems inklusive Variantenlogiken, Selektions- und Abfragemasken sowie Merkmalsstrukturen und Sachmerkmalslogiken
- Gestaltung und Definition End-to-End-Prozesse – von der Anforderung über das Logikdesign bis zur produktiven Nutzung
- Durchführung der täglichen Sonder-PA-Prüfung inkl. Kommunikation in relevante Fachbereiche
Anforderung
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik/IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Stücklisten- und Variantenmanagement, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt INFOR
- Praxiserfahrung mit Infor Variants oder vergleichbaren Varianten- bzw. Produktkonfiguratorsystemen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Analyse, Prozessgestaltung und logischen Modellierung komplexer Zusammenhänge
- Erfahrung im systematischen Neuaufbau von Logiken, Strukturen und Systemlandschaften
- Hohe IT-Affinität, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein starkes Prozessverständnis
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen
Key Account Manager (m/w/d) Renewables
Vertragstyp
- Unbefristete Vollzeitstelle
Verantwortlichkeiten
- Internationale OEM-Schlüsselkunden in der Windenergie strategisch betreuen und ausbauen
- Lösungen bei OEMs positionieren und Design-in- sowie Spezifikationsprozesse begleiten
- Internationales Service- und Partnernetzwerk aus Betreibern, O&M-Dienstleistern, ISPs, Errichtern und Distributoren aufbauen und entwickeln
- Account- und Marktbearbeitungsstrategien entwickeln und umsetzen
- Rahmenverträge, Preise, Konditionen und Servicevereinbarungen verhandeln
- Aftermarket-, Ersatzteil-, Retrofit- und Serviceangebote entwickeln und skalieren
- Markt, Wettbewerb, Technologien und regulatorische Anforderungen beobachten
- Umsatzplanung, Forecast, Pipeline und CRM verantworten
Anforderung
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Key Account Management oder technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- Idealerweise Erfahrung in der Windenergie, im Anlagenbau, in der Hebetechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Technisches Verständnis für die kundenorientierte Vermittlung komplexer Lösungen
- Erfahrung im Umgang mit internationalen OEMs, Buying Centern und Vertragsverhandlungen
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, ein Geschäftsfeld eigenständig aufzubauen und voranzutreiben
- Verhandlungsstärke, Abschlussorientierung und ausgeprägte Kundenorientierung
- Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Leistungen
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Internationales Umfeld und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive
- Möglichkeit, ein strategisches Wachstumsfeld aktiv mit aufzubauen
Controller
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 42000 € - 62000 € pro Jahr
Vertriebsmitarbeiter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Kompetente Betreuung unserer Kunden und Interessenten – telefonisch und per E-Mail
- Beratung zu unseren Produkten und gemeinsame Entwicklung passender Lösungen
- Begleitung des gesamten Prozesses – von der Anfrage über die Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung
- Aktive Nachverfolgung von Angeboten und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Außendienst, der Technik, der Auftragsabwicklung und weiteren Fachbereichen
- Erkennen neuer Vertriebschancen und Ausbau bestehender Kundenkontakte
- Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer Abläufe und unseres Vertriebs
- Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen zur Präsentation unserer Produkte und zum Ausbau von Kundenkontakten
Anforderung
- Freude am Vertrieb und Kundenkontakt
- Ein gutes technisches Grundverständnis und Interesse an technischen Produkten
- Idealerweise eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System
- Teamgeist und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben und Produkte einzuarbeiten
Manager
Sprache
- deutsch
Mitarbeiter
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualität in einem produzierenden Unternehmen werden vorausgesetzt
- Verhandlungssichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung interner Audits wünschenswert
- Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
- Mindestens Grundkenntnisse 5S und Lean Management
- Analytische und strukturierte Denk- und Vorgehensweise
- Moderations- und Konfliktmanagementerfahrung
Verantwortlichkeiten
- Reklamationsbearbeitung und Prüfmittelüberwachung
- Prozessaufnahme und Weiterentwicklung von Prozessen
Manager Online Marketing
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Fachinformatiker Systemintegration
Sprache
- englisch
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Qualifikation im IT-Bereich
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrungen mit Windows-Server- und Client-Betriebssystemen, Backups, Firewalls, Microsoft SQL Server und Exchange Servern
- Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Lernbereitschaft
Leiter Qualitätssicherung
Sprache
- deutsch
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Qualitätsstandards und -methoden
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in einer Führungsposition
- Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
- Erstellung und Analyse von Qualitätskennzahlen
- Vorbereitung und Begleitung externer Audits sowie Unterstützung interner Audits
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Qualitätssicherung im gesamten Unternehmen
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Qualitätsfragen und -prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Produktion, Technik, Einkauf und Vertrieb