Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG Gehalt

Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
Zittau

Gehalt aus Positionen in Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG

Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG rekrutiert für Positionen:

Leiter

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner für alle steuerrelevanten Angelegenheiten; Erstellung der Abschlüsse nach HGB
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten "Steuerteams"
  • Koordination und Betreuung von Betriebsprüfungen, steuerlichen Außenprüfungen und sonstigen Steuerverfahren
  • Steuerliche Strukturierung und Begleitung von M&A-Transaktionen, Reorganisationen und Finanzierungsstrukturen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, externen Steuerberatern und
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten und Präsentationen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern
  • Bestandenes Steuerberaterexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise als Leiter der Steuerabteilung eines international operierenden Unternehmens
  • Erste Führungserfahrung für ein kleineres Steuerberatungs-Team
  • Analytische Kompetenz, Qualitäts- und Ergebnisorientierung, Hands-On-Mentalität sowie unternehmerisches Denken
  • Zielgruppengerechte Kommunikation, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch
  • Hohe Lösungs- und Prozessorientierung mit dem Mut, neue Wege zu beschreiten, und der Leidenschaft, Talente zu entwickeln

Management

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 120000 € - 140000 € pro Jahr

Personalleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 110000 € - 115000 € pro Jahr

SAP Berater

Anforderung

  • Erfahrung mit SAP IS-U oder S/4HANA Utilities
  • Energiewirtschaftliche Kenntnisse
  • ABAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Hands-on, zupackend, pragmatisch und flexibel
  • Interesse an neuen Technologien und agilen Methoden
  • Teamfähigkeit mit Gestaltungswillen und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen

Leiter Finanz Rechnungswesen

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 90000 € - 120000 € pro Jahr

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliches Leiten und Steuern von Bauprojekten
  • Koordination von Baugewerken in unterschiedlichen Bereichen
  • Ausschreibung von Bauleistungen sowie eigenverantwortliche Bauüberwachung komplexer Umbau- und Sanierungsprojekte
  • Koordination Planungsteam und Schnittstelle zum Bauherrn
  • Erstellen und Nachhalten belastbarer Kostenschätzungen und -berechnungen

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Baubetrieb bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projekt- oder Bauleiter, idealerweise im Industrie-, Gewerbe-, Kommunal- oder Verwaltungsbau
  • Praktische Erfahrungen mit modernen AVA-, BIM- und Office-Systemen
  • Gute Kenntnisse des Bau-, Vergabe-, und Planungsrechts
  • Führerschein Klasse B

Sales Manager

Sprache

  • englisch

Anforderung

  • Ausgeprägte Can-Do Mentalität, Kommunikationsfähigkeit und „Spaß am Verkaufen“

Compliance Officer

Verantwortlichkeiten

  • Beraten der Geschäftsführung und verschiedener Fachabteilungen insbesondere zu Fragen des Wirtschafts-, Gesellschafts- und Vertragsrechts
  • Ausarbeitung und Prüfung von Verträgen und anderen rechtlichen Dokumenten
  • Zentraler Ansprechpartner in allen Compliance relevanten Fragen, auch für externe Behörden oder Wirtschaftsprüfer
  • Durchführung von Risiko Assessments und Evaluierung von Compliance Risiken
  • Kontinuierliche Anpassung des vorhandenen Compliance Management Systems in Bezug auf sich ändernde gesetzliche Vorgaben
  • Durchführung bedarfs- und adressatengerechter Schulungen

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im industriellen Umfeld oder auch einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Selbständige und analytisch geprägte Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit juristische Anforderungen und Sachverhalte auf verständliche Weise zu vermitteln
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Referent

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Erstellung des Konzernreportings sowie Mitarbeit an Planung und Forecast inkl. inhaltlicher Einordnung
  • Eigenständige Übernahme zentraler Aufgaben im Rahmen der Erstellung des HGB-Konzernabschlusses inkl. Konsolidierung
  • Aufbereitung, Analyse und adressatengerechte Darstellung von Kennzahlen und Reports als Grundlage für Steuerungs- und Entscheidungsprozesse
  • Unterstützung im Bankenreporting sowie Ermittlung und Aufbereitung relevanter Kennzahlen, insbesondere im Kontext von Covenants
  • Mitwirkung an Liquiditätsplanung und -steuerung sowie Bewertung von Investitionsvorhaben inkl. Wirtschaftlichkeitsanalysen

Anforderung

  • Studium Wirtschaftswissenschaften und/oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung
  • Sehr gute Kenntnisse in HGB-Konzernabschluss & Konsolidierung
  • Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen
  • LucaNet Kenntnisse wünschenswert
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Analysefähigkeit und klare Kommunikation

Geschäftsführer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung
  • Entwicklung und Umsetzung von Wachstums-, Ertrags- und Effizienzprogrammen auf Basis klar definierter KPIs
  • Strategische Weiterentwicklung von Geschäftsmodell, Portfolio und Go-to-Market-Strategie mit Fokus auf profitable Formate
  • Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche inklusive der Personalführung sowie proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mittels fokussiertem Change-Management
  • Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Steuerung zentraler Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte
  • Ausbau und Pflege von Schlüsselkunden-, Gruppen- und Partnerbeziehungen sowie Repräsentation der Agentur im Markt und in relevanten Netzwerken

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Top-Management- bzw. Geschäftsführungserfahrung, idealerweise im Event-, Hospitality- oder MICE-Umfeld mit Verantwortung für operative Einheiten
  • Nachweisliche P&L- und Budgetverantwortung sowie Erfahrung in Profitabilitätssteigerung, Effizienzoptimierung und KPI-basierter Steuerung
  • Hohe Digitalkompetenz und sicherer Umgang mit modernen ERP-, Warenwirtschafts-, Planungs- und Reporting-Systemen
  • Ausgeprägte Führungsstärke, Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Führungsteams sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen