Liebherr-MCCtec Rostock Gehalt

Unternehmensbewertung
0 Sternebewertungen
3 Bewertungen
Rostock
Liebherrstraße 1
Telefon:
+49 381 60060
MwSt-IdNr.:
HRB 9219

Gehalt aus Positionen in Liebherr-MCCtec Rostock

Liebherr-MCCtec Rostock rekrutiert für Positionen:

Projektleiter

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung bei der Planung, Ausschreibung, Beauftragung von Bau- und Instandhaltungsprojekten sowie Begleitung externer Architekten und Fachingenieure
  • Koordinierung der Planungsprozesse und Abwicklung der Bauvorhaben von Neu- und Umbauten sowie Sanierungen
  • Wahrnehmung der eigenverantwortlichen Bauherrenfunktion
  • Führung von Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern, Lieferanten und Kooperationspartner einschließlich Steuerung und Überwachung der Leistungserbringung sowie deren Abrechnung und Abstellung von Gewährleistungsmängeln
  • Interner Dienstleister für alle Fachbereiche bei allen Anliegen rund um das Facility Management, z.B. Hausmeisterdienste, Elektroservice, Bau- und Projektmanagement im Bereich Hoch- und Tiefbau sowie technischer Anlagen
  • Planung und Koordinierung aller Gewerke sowie Überwachung der Einhaltung der Budgets sowie Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsvorgaben gemäß unseren Bauvorschriften und der Werkplanung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Bau- und Instandhaltungsprojekten
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich MS Office sowie branchenüblicher Software
  • Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
  • Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Aufgabengebiete

Recruiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Bereich Personalwesen bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erfahrungen im Bereich Rekrutierung und Affinität im Umgang mit Job- und Social Media Plattformen
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Kreativität sowie kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil

Verantwortlichkeiten

  • Identifikation, Auswahl und gezielte Ansprache von potenziellen Mitarbeitern zur erfolgreichen Besetzung von Positionen in unseren Fachbereichen Produktion, Technik, Verwaltung und Vertrieb
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess beginnend mit der Erstellung von Stellenausschreibungen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur finalen Einstellungsentscheidung
  • Beobachtung von aktuellen Recruiting Trends sowie Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien
  • Aktive Talentgewinnung durch Planung, Organisation und Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen sowie die Pflege und Stärkung von Hochschulkooperationen
  • Onboardingbegleitung von neuen Mitarbeitern, um ihnen einen guten und erfolgreichen Start zu ermöglichen
  • Mitarbeit an verschiedenen Personalprojekten zur Förderung der Mitarbeiterintegration und -bindung

Industriemechaniker

Leistungen

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Montage, Wartung und Reparatur von Maschinen, Anlagen und deren Komponenten
  • Wartung und Reparatur von Hydraulik- und Pneumatikkomponenten
  • Ermittlung und Dokumentation der Ursachen von Störungen
  • Herstellung und Einbau von Ersatzteilen
  • Bedienung von Werkzeugmaschinen

Anforderung

  • Mittlerer Bildungsabschluss
  • Handwerkliches Geschick sowie Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Freude an selbstständiger Planung, Organisation und an genauer Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit
  • Freundliches und offenes Auftreten

Einsatzleiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder Elektroniker; Weiterqualifizierung zum Techniker oder Meister von Vorteil
  • Berufserfahrung als Auslandsmonteur oder Anlagenelektriker wünschenswert
  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise
  • Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und ein kooperativer Arbeitsstil

Verantwortlichkeiten

  • Disposition, Koordination und Einsatzleitung der Monteure bei weltweiten Montage- und Serviceeinsätzen
  • Kontrolle und Nachbearbeitung von Montageberichten
  • Unterstützung der Vertriebsabteilung bei der Kalkulation und Erstellung von Angeboten sowie bei der Planung von Neubauten
  • Vertragskonforme Projektüberwachung und- koordination mit Termin- und Aktivitätenplanung
  • Unterstützung der Konstruktionsabteilung bei der Identifizierung von technischen Problemstellungen
  • Sicherstellung einer fehlerfreien Übergabe der Produkte an unsere Kunden

Schweißer

Verantwortlichkeiten

  • Schweißverfahren 135 – MAG, nach Bedarf auch teilweise andere Verfahren notwendig
  • Schweißen nach technischen Zeichnungen unter Vorgaben durch den Schweiß- und Prüfplan
  • Schweißen nach allgemeinen Grundsätzen zur Vermeidung von Spannungen und Verzug oder nach vorgegebenen Schweißfolgeplänen
  • Ausfugung von Wurzellagen mit Kohleelektrode
  • Sichtkontrolle der durchgeführten Arbeiten entsprechend unserer Qualitätsanforderungen
  • Eigenständiges Drehen kleiner Baugruppen mittels Konsolen- oder Brückenkrans
  • Schweißen von prüfpflichtigen Blech- und Rohrverbindungen an Feinkornstählen in verschiedenen Positionen an vorgefertigten Baugruppen mit Materialstärken von 6 bis 100 mm
  • Arbeiten und nutzen von Schweißtraktoren und Vorrichtungen, wie z.B. Dreh-Kipp-Tisch oder Bauteilmanipulatoren

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
  • Spezifische Berufserfahrung wünschenswert
  • Gültige MAG Schweißerprüfungen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Developer

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 75000 € pro Jahr

Business Analyst

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 56000 € - 76000 € pro Jahr

Einkäufer

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 54000 € - 74000 € pro Jahr

Supporter

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Gehalt

  • 40000 € - 58000 € pro Jahr

Manager

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 61000 € - 83000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für das gesamte Produktlebenszyklusmanagement von der Entwicklung bis zur Marktauslaufphase
  • Erstellung und Pflege von Lastenheften in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen, wie z. B. Technik, Vertrieb, Controlling oder Industrial Engineering
  • Begleitung der Produktentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung definierter Anforderungen
  • Vorbereitung und Koordination der Markteinführung inklusive Unterstützung interner Schulungen und Dokumentation
  • Kontinuierliche Analyse von Produktperformance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, wie z. B. Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Service

Anforderung

  • Kenntnisse im Produktlebenszyklus- und Portfoliomanagement
  • Erfahrung in der Erstellung von Lastenheften und im Anforderungsmanagement
  • Gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wünschenswert
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Produktmanagement oder mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit in den Bereichen Vertrieb, Marketing oder Kundendienst in einem Industrieunternehmen