Positiv hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt, die technische Kompetenz und fachliche Führung, das gute Vorgesetztenverhalten im Vertrieb, das Großes technisches Knowhow und Interessante Produkte.
Kritikpunkte sind mangelnde Personalentwicklung, veralterte Strukturen, unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten, Chaos und fehlende klare Ausrichtung des Unternehmens, schlechte Kommunikation, und fehlendes Umwelt-/Sozialbewusstsein. Speziell schwere Vorwürfe betreffen das toxische Führungsverhalten, das als respektlos und demotivierend beschrieben wird, sowie die verminderte Work-Life-Balance.
Mit seiner positiven Arbeitskultur zieht Libelle AG in Stuttgart herausragende Fachleute an, die sowohl Entwicklung als auch Zusammenarbeit schätzen.