Leyton Gehalt

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Gehalt aus Positionen in Leyton

Leyton rekrutiert für Positionen:

Junior Consultant

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlich-technischen Bereich
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder anderer, wissenschaftlicher Disziplinen
  • Erste praktische Erfahrungen oder Praktika in einem forschungsnahen oder kommunikativen Umfeld von Vorteil
  • Offene und teamfähige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und Organisationsgeschick
  • Technik-Affinität und Interesse für Innovationen und verschiedene Forschungsrichtungen
  • Interesse an Technologien, aber auch echte Freude am persönlichen Austausch
  • Analytisches Denken sowie Kommunikationsstärke in Schrift und Sprache

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Senior Consultants bei Kundenterminen
  • Arbeit im Team mit Scientific Consultants und Business Developer
  • Einschätzung im Team von Forschungs-, Entwicklungs- und Innovationsprojekten
  • Erstellung von kaufmännischen Anträgen und Überprüfung von Projektkosten
  • Erstellung von technischen Berichten
  • Verantworten der Rechnungsstellung
  • Unterstützung der Business Developer bei Kundenterminen
  • Reporting im CRM Tool

Recruiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition
  • Idealerweise erste vergleichbare Arbeitserfahrungen, aber motivierte Quereinsteiger sind auch willkommen
  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Erfahrung in der aktiven Ansprache von Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn und Xing
  • Organisationstalent und Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, Talente für Leyton zu gewinnen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützen aller Recruiting-Aktivitäten für Leyton Deutschland
  • Schalten von Stellenanzeigen und Sichten von Bewerbungsmaterialien
  • Active Sourcing auf Jobplattformen
  • Führen von Vorstellungsgesprächen
  • Koordinieren des Bewerbungsprozesses
  • Active Sourcing: Du identifizierst aktiv Talente auf Plattformen wie LinkedIn und Xing und sprichst sie gezielt an
  • Kandidatenbetreuung: Du sorgst für eine exzellente Candidate Journey und bist der Ansprechpartner für unsere Bewerber*innen
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Führungskräften und dem internationalen HR-Team zusammen, um die besten Talente für unsere Standorte zu gewinnen

Marketing Manager

Anforderung

  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren B2B-Marketingfunktion
  • Ausgeprägte schriftliche und kreative Fähigkeiten sowie gute Analyse- und Recherche-Kompetenzen
  • Ein Arbeitsansatz, der von Neugier, Pragmatismus und Kreativität geprägt ist
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Branding und Kommunikation: Erstellen eines jährlichen Kommunikationsplans
  • Operatives Marketing: Weiterentwickeln von hochwertigen Vertriebsmaterialien und effizienten Tools für Vertriebsmitarbeiter und Berater

Junior Manager

Verantwortlichkeiten

  • Neukundenakquise und Übernahme vorqualifizierter Zielkunden inkl. Cross-Selling-Maßnahmen
  • Ermittlung der Bedürfnisse der Kunden und Vermarktung eines klar definierten Portfolios relevanter Förderinstrumente
  • Beratung unserer Kunden bei der Evaluierung von innovativen Projekten via MS Teams und gelegentliche Kundengespräche vor Ort

Anforderung

  • Erste Kenntnisse im Vertrieb von Vorteil
  • Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb
  • Eine kommunikative Persönlichkeit und Souveränität in Präsentationen
  • Sie sind begeisterungsfähig und übertragen dieses Talent auf unsere potentiellen Kunden und Mandanten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch, idealerweise auch im Englischen
  • Idealerweise ein Hintergrund im kaufmännischen Bereich, ein passendes Studium oder Vergleichbares - auch Quereinsteiger sind willkommen

Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Neukundenakquise steht im Vordergrund plus Übernahme vorqualifizierter Zielkunden und Cross-Selling-Maßnahmen
  • Ermittlung der Bedürfnisse der Kunden und Vermarktung eines klar definierten Portfolios relevanter Förderinstrumente
  • Beratung unserer Kunden bei der Evaluierung von innovativen Projekten via MS Teams und gelegentliche Kundengespräche vor Ort

Anforderung

  • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung und Erfolge im Vertrieb
  • Eine kommunikative Persönlichkeit und Souveränität in Präsentationen auf C-Level-Ebene
  • Sie sind begeisterungsfähig und übertragen dieses Talent auf unsere potentiellen Kunden und Mandanten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch, idealerweise auch im Englischen

Key Account Manager

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Erreichung persönlicher Verkaufsziele durch Neukundenakquise und strategische Kundenentwicklung
  • Entwicklung und Positionierung von Strategien zur Förderung des Dienstleistungsportfolios in Übereinstimmung mit den Kundenbedürfnissen
  • Effektive Nutzung der Unternehmensressourcen zur Umsatzgenerierung und Gewinnmaximierung
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Beratung zu Dienstleistungsentwicklungen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Team zur Synergien-Generierung und Fokussierung der Leadgenerierung in Deutschland
  • Dokumentation aller Aktivitäten im CRM zur Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufs

Anforderung

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, International Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mindestens 5 Jahre Sales-Erfahrung, insbesondere im Umgang mit C-Level-Entscheidern, idealerweise im Bereich F&E-Fördermittel und Innovationsförderung
  • Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Umgang mit Key Accounts
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im aktiven Akquise-Prozess
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe professionelle Standards
  • Anpassungsfähigkeit, Selbstbewusstsein und Teamfähigkeit mit positiver Einstellung und Hunter-Mindset
  • Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten in Verhandlungen
  • Hohe Integrität und Flexibilität sowie Eigenmotivation zur selbstständigen Arbeit

Business Manager

Verantwortlichkeiten

  • Gewinnung und strategische Betreuung von Partnerschaften und Key-Accounts, mit besonderem Fokus auf den Ausbau unserer Marktpräsenz in Norddeutschland
  • Aufbau eines Netzwerkes von Multiplikatoren und Kooperationspartnern
  • Aufbau langfristiger Partnerschaften durch proaktive Kommunikation
  • Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen zur Sicherung gemeinsamer Ziele
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie regelmäßiger Reports
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Events sowie Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Förderung unserer Dienstleistungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Vertriebs- und Consultingteams

Anforderung

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, International Management oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Umfangreiche Erfahrung im Aufbau, Pflege und langfristigen Sicherung von Partnerschaften
  • Reise Bereitschaft und Büropräsenz
  • Praxisorientiertes und konfliktlösendes Vorgehen
  • Charisma und Durchsetzungsstärke
  • Unternehmerisches Denken und starke Beziehungskompetenzen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development, Sales oder Account Management, idealerweise im Umgang mit C-Level Entscheidern und im Bereich F&E im Industriekontext

IT Systemadministrator

Leistungen

  • Laptop

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Erfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Windows-Umgebungen
  • Kenntnisse in Netzwerktechnologien, IT-Sicherheit sowie Tools wie GLPI sind von Vorteil
  • Technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie technisches Englisch für die internationale Kommunikation

Verantwortlichkeiten

  • Leyton ist eine internationale Unternehmensberatung mit über 3.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern
  • Dabei arbeitest Du eng mit unserem internationalen IT-Team zusammen und sorgst dafür, dass alle schnell wieder arbeitsfähig sind, wenn’s mal hakt
  • Du nimmst Support-Anfragen über Telefon, E-Mail und unser Ticketsystem entgegen und dokumentierst Deine Lösungswege zuverlässig
  • Du diagnostizierst und behebst Incidents im First- und Second-Level-Support
  • Du installierst, konfigurierst und wartest Arbeitsplätze, Drucker und Peripheriegeräte
  • Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern – und unsere IT ist dabei die Grundlage für effizientes Arbeiten
  • Du verwaltest Nutzerkonten und betreust IT-Assets
  • Du schreibst einfache technische Dokumentationen und hilfst bei der Standardisierung interner Abläufe

Mitarbeiter

Leistungen

  • Gegenseitig

Anforderung

  • Du kommunizierst gern und hast Lust, am Telefon zu überzeugen
  • Du bist motiviert, aus Ablehnung zu lernen und Erfolge selbst zu gestalten
  • Du brauchst keine Vertriebserfahrung – viel wichtiger ist Dein Mindset und Deine Energie
  • Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und bringst Eigeninitiative mit
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Mit über 3.000 Mitarbeitenden in 17 Ländern unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte finanziell zu fördern
  • In Deutschland wachsen wir rasant – und suchen Menschen mit Interesse am Vertrieb, Begeisterung für Kommunikation und Lust, etwas zu bewegen
  • Nach Vertragsunterschrift unterstützt Du bei der Übergabe an unser Scientific Consulting Team – und hilfst bei Bedarf im weiteren Verlauf
  • Deine Kundentermine finden ausschließlich digital statt – Reisetätigkeit ist in dieser Rolle nicht vorgesehen
  • Du lernst, Deine Gespräche sorgfältig vorzubereiten, strukturiert zu dokumentieren und gezielt nachzubereiten
  • Dein Arbeitsplatz ist in einem unserer Büros – in dieser Rolle ist Remote Work nicht vorgesehen