Fachliche und disziplinarische Führung von 200 Mitarbeitern in den Bereichen Wareneingang, Hydraulikvormontage, Komponentenläger, innerbetrieblicher Transport und Exportverpackung sowie der Logistikplanung
Weiterentwicklung des Logistikbereichs in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung, dem strategischen Einkauf und den internen Kunden wie den Produktionsbereichen
Gesamtheitliche Projektleitung im Bereich der Logistik zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
Inventurverantwortlichkeit für das Werk sowie eigenständige Organisation und Koordination der Inventurumsetzung
Wahrung der sachgerechten und wirtschaftlichen Lagerverwaltung sowie der korrekten Bestandsführung in den Lagerbereichen
Optimierung der Warenflüsse sowie Digitalisierung und Automatisierung von Logistikprozessen
Anforderung
Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, z. B. Logistik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung einer komplexen Logistik in einem produzierenden Industrieunternehmen
Lean-Management-Kompetenz, Operational-Excellence-Fokus sowie Qualitäts- und Serviceorientierung
Umfangreiche Erfahrungen mit KVP, Automatisierung und Digitalisierung
Ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
Führungsstärke verbunden mit hoher Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen
Sicheres Auftreten, hohes Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit gepaart mit pragmatischer Vorgehensweise
Systematische und zielorientierte Arbeitsweise
Arbeitsvorbereiter
Handel
Büro und Verwaltung
Büro und Verwaltung
Verantwortlichkeiten
Planung und Realisierung der Serienproduktion für neue Produkt-Projekte
Steuerung und Nachverfolgung von Änderungen in der Serienproduktion
Verbesserung und Planung der Produktionsabläufe sowie optimierter Einsatz entsprechender Betriebs- und Arbeitsmittel
Förderung von KVP-Prozessen
Beschreiben von Arbeitsverfahren und Erstellen von Arbeitsanweisungen
Schätzen und Aufnehmen der Zeiten nach REFA, Ermitteln betrieblicher Kennzahlen und Errechnen von Kostenvergleichen für Eigen- und Fremdfertigung
Erstellen von Montageanweisungen in Zusammenarbeit mit der Konstruktion
Vergleichen von Kosten für unterschiedlichste Fertigungsmethoden zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Arbeitsablaufes
Anforderung
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. als Industriemechaniker , Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung zum Techniker/Meister
REFA Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung ist wünschenswert
Erfahrungen in einer Variantenreichen Serienproduktion
Erfahrungen im Lean Management
Gute PC-Anwenderkenntnisse
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Operativer Einkäufer
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der Materialversorgung für die Produktion
Auslösen von Bestellungen auf Basis von Rahmenverträgen, Fertigungsaufträgen und/oder Planbedarfen
Lieferterminüberwachung, Beschleunigung bzw. Verzögerung von Bestellungen
Ausführung einer Bestands- und Losgrößenplanung inkl. Abstimmung der zu beschaffenden Stückzahlen mit Vertrieb und Strategischen Einkauf
Aktive Mitarbeit in Projektgruppen
Stammdatenpflege im ERP-System
Prüfung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen
Eskalation bei Preisabweichungen an Warengruppenverantwortlichen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker mit Zusatzqualifikation im Bereich Materialwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder im operativen industriellen Einkauf im internationalen Umfeld
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Dispositionsverfahren
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und gutes Kosten- und Zeitgefühl für Herstellungsprozesse
Kennen und Anwenden der Rechtsfolgen von Qualitätsmängeln im Beschaffungsprozess
Hohe Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Lieferantenmanager
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Auditierung potenzieller Lieferanten
Prozessaudit bei bestehende Lieferanten durchführen und diese weiterentwickeln
Prüfung von Wirksamkeit und Termintreue der 8-D´s
Unterstützung von Neuanläufe beim Lieferanten
Erstellen von Statistiken, Berichten und Präsentationen
Für unser Qualitätsmanagement suchen wir Sie als
Erstellen und Weiterentwickeln von Prozessen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder ausgebildeter Techniker
Auditerfahrung
Kenntnisse und Erfahrungen im QM sowie in der Messtechnik
Fundierte Kenntnisse über Fertigungsprozesse
Reisebereitschaft
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Moderationsfähigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
Idealerweise qualifiziert nach VT 1+2 gemäß ISO 9712
Prozessmanager
Handel
IT Support
IT Support
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung fehlerfreier und effizienter Einkaufsprozesse
Zentrales Team bei Systemanpassungen / Neueinführung von IT Tools und Methoden
Prozessoptimierungen, Pflege und Standardisierung der Purchase-to-Pay und Source-to-Contract Prozesse
Managen des Enterprise-Data-Management-Prozesses im Einkauf, insbesondere bei der Stammdatenanalyse, der Abweichungsermittlung sowie der Erstellung von Abstellmaßnahmen, inklusive deren Umsetzung und Kontrolle
Zentrale Verwaltung des Vertragsmanagementsystems
Regelmäßige Kommunikation mit den Einkaufsabteilungen in der LEMKEN Gruppe
Beratung, Coaching und Prozessunterstützung für den Warengruppen-, den indirekten sowie den Projekteinkauf, wie z. B. die Unterstützung bei SAP, Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Erarbeitung von Problemlösungen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation
Ausgeprägte IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierungen
Idealerweise erste Einkaufserfahrung
Erfahrungen im Umgang mit SAP sowie mit einer zentralen Beschaffungsplattform, vorzugsweise SAP Ariba
Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit analytischem Denk- und Umsetzungsvermögen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Schüler
Handel
Erziehung & Bildung
Erziehung & Bildung
Anforderung
Interesse im Umgang mit Microsoft Produkten
Kenntnisse in Windows 10, 11 und evtl. Server
Offene Kommunikation gegenüber den Anwendern
Spaß an der Arbeit im Team
Verantwortlichkeiten
Installation und Bereitstellung von Endgeräten und Servern
Benutzer-Administration
Betreuung der Cloud-Services
IT-Sicherheit
Bereitstellung mobiler Endgeräte
Administration von Anwendungen
Leiter Industrial Engineering
Handel
Management
Management
Verantwortlichkeiten
Initiierung und Etablierung von Lean-Prinzipien und Lean-Tools
Umsetzung und Koordinierung von Produktänderungen sowie Neuprodukten in den Montagen und der dazu erforderlichen Stammdatenpflege
Fachliche und disziplinarische Führung von fünf Mitarbeitern der Abteilung Industrial Engineering
Leitung und Mitarbeit an Projekten, u. a. PEP-Projekten
Auslegung bzw. Gestaltung von Arbeitsplätzen und Montagelinien
Schätzen und Aufnehmen der Zeiten nach REFA sowie Ermittlung betrieblicher Kennzahlen und Errechnen von Kostenvergleichen für Eigen- und Fremdfertigung
Bereichsübergreifende Abstimmung mit anderen eingebundenen Abteilungen
Steuerung der Aufgaben
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, alternativ technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen
REFA-Grundausbildung oder vergleichbar wünschenswert
Erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position
Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, alternativ technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen
Flexibilität, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Überzeugungsvermögen
REFA Grundausbildung oder vergleichbar wünschenswert
Hohe Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie zielorientiertes Handeln
Erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position
Leiter
Verantwortlichkeiten
Fachliche und disziplinarische Führung von neun Mitarbeitern in der Materialdisposition
Ausführung einer Bestands- und Losgrößenplanung, inkl. Abstimmung der zu beschaffenden Stückzahlen mit dem Vertrieb und dem strategischen Einkauf
Auslösen von Bestellungen im Hinblick auf die Lagerbestände, auf Basis von Rahmen- sowie Fertigungsaufträgen und/oder Planbedarfen zur Sicherstellung der Materialversorgung
Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems
Analyse, Bewertung und Einstellung von Dispositionsparametern unter Berücksichtigung der Verbrauchsverläufe
Lieferterminüberwachung, Beschleunigung bzw. Verzögerung von Bestellungen
Leitung von Projektgruppen
Steuerung und Überwachung des Reklamationsmanagements
Anforderung
Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, alternativ kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Einkauf eines Maschinenbauunternehmens
Sicheres Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit
Erste Führungserfahrungen in einer vergleichbaren Position
Flexibilität, Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Überzeugungsvermögen
Management
Verantwortlichkeiten
Führen und Entwicklung des Bereiches Lean Management und der dazugehörigen Mitarbeiter
Entwicklung von Strategien und Strukturen für ein erfolgreiches LEAN Management in der LEMKEN Gruppe
Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und Lean Methoden
Förderung von unternehmensweiter Prozessexzellenz
Ganzheitliche Optimierung unserer Wertschöpfungsketten unter Berücksichtigung von Lean Management Ansätzen
Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops inkl. Ergebnisverfolgung
Beratung und Unterstützung der lokalen Führungskräfte und Lean Manager
Durchführung von Lean-Trainings und Ausbildung von Multiplikatoren
Anforderung
Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Lean Manager, bevorzugt im Maschinenbau
Fundiertes Wissen und Erfahrung in der Prozessoptimierung inkl. entsprechender Methodenkenntnisse in Lean Management und Kaizen
Praktische Erfahrung in der Organisation und Moderation von Gruppen bzw. Workshops
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
Interdisziplinäres Denken und Handeln
Engagierte und kompetente Persönlichkeit mit nachgewiesener Führungskompetenz
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Market Manager
Verantwortlichkeiten
Betreuung unserer Vertriebsgesellschaften und Vertriebspartner in etablierten Exportmärkten und Erschließung zusätzlicher Absatzpotenziale in neuen Märkten
Entwicklung von Maßnahmen zur Absatzsteigerung und zum Gewinnen zusätzlicher Marktanteile in den einzelnen Produktgruppen in den Ländern
Aktive Unterstützung bei Budgetplanungen, quartalsweisen Forecasts und Bestandsüberwachung
Entwicklung von geeigneten Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung der jeweiligen Tochtergesellschaften
Mitwirkung beim Ausbau von Vertriebsstrukturen in den Märkten
Beratung und Schulung unserer Vertriebspartner
Mitwirkung bei Messen, Feldtagen und Einzelvorführungen
Anforderung
Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, der Landmaschinentechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Gute kaufmännische Kenntnisse, idealerweise durch eine zusätzliche kaufmännische Ausbildung
Gute technische und landwirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Teamfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Landtechnik oder beratungsintensiven Produkten im landwirtschaftlichen Bereich
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
Hohe Kreativität und Flexibilität sowie Selbständigkeit
Weltweite Reisebereitschaft und Kontaktfreudigkeit