Gehalt aus Positionen in LeineEnergie

LeineEnergie rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 40000 € - 52000 € pro Jahr

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung
  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Teamleiter

Vertragstyp

  • Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe
  • Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung
  • Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
  • 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage

Anforderung

  • ✓ Hohe Kundenorientierung und lösungsorientiertes Handeln gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • ✓ Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen sowie ausgeprägte IT-Kenntnisse und versierter Umgang mit Softwaretools
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Kennzahlen sowie ausgeprägte ITKenntnisse und versierter Umgang mit Softwaretools
  • Hohe Kundenorientierung und lösungsorientiertes Handeln gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechpartner*in: Direkte Kontaktperson für die Bereichsleitung, die Geschäftsführung sowie andere Geschäftsbereiche innerhalb des Unternehmens und gleichzeitig zentrale Kontaktperson für Hausverwaltungen und Kund*innen
  • Teamführung: Fachliche und disziplinarische Teamführung und Mitarbeiterentwicklung
  • Berichtswesen: Auswertung von Kennzahlen und Berichterstattung an die Bereichsleitung und die Geschäftsführung sowie andere konzerninterne Abteilungen
  • Beschwerdemanagement: Bearbeitung von komplexen Kundenanfragen, -beschwerden und Clearing-Fällen

Vertriebsmitarbeiter

Vertragstyp

  • Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe
  • Dienstwagen
  • Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
  • 39-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage
  • Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung sowie eine Abschlussprämie je Neukund:in

Anforderung

  • Offenheit im Umgang mit Menschen und ausgeprägtes Überzeugungs- und Verhandlungsgeschick
  • Eigenständige, zuverlässige und erfolgsorientierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und kollegialer Umgang

Marketing Manager

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 45000 € - 65000 € pro Jahr

Anforderung

  • Du bist ein herausragendes Organisationsgenie, kommunikativ und ein*e Teamplayer*in

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung und Durchführung von Aktionen sowie Vertriebsevents

Servicetechniker Telekommunikation

Anforderung

  • Erste Erfahrungen in Glasfaser-Infrastruktur im TK-/IT-Umfeld oder im technischen Kund*innenservice wünschenswert
  • Führerschein Klasse B erforderlich
  • Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse oder ausgeprägte IT-Affinität

Portfoliomanager

Vertragstyp

  • Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe
  • Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung
  • Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
  • 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Option im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub und Gleittage sind möglich

Verantwortlichkeiten

  • Key-Account-Management: Ganzheitliches Angebotsmanagement im Bereich Key-Account inkl. Portfoliooptimierung, Monitoring & Reporting
  • EDM & Bilanzkreismanagement: Datenpflege und Durchführung der täglichen Prozesse im EDM-System inkl. Bilanzkreismanagement

Anforderung

  • Kenntnisse in Analysewerkzeugen, sicherer Umgang mit komplexen Datensätzen und energiewirtschaftlichen Modellierungen

Mitarbeiter Vertrieb

Vertragstyp

  • Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gestützt auf den Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe
  • Vergütung gemäß TV-V inkl. 13. Gehalt und gewinnbasierter Sonderzahlung
  • Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und vermögenswirksamen Leistungen
  • 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Option im Homeoffice zu arbeiten
  • 30 Tage Urlaub und Gleittage sind möglich

Anforderung

  • Freundlicher, konstruktiver und erfolgsorientierter Kundenumgang und ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu strukturieren und zu priorisieren

Bereichsleiter

Anforderung

  • Ausgesprochene Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung verbunden mit einem souveränen Auftreten
  • Hohe Loyalität dem Unternehmen gegenüber und Stärkung des Images

Verantwortlichkeiten

  • Budgetierung & Reporting: Auswertung von Kennzahlen und Erstellung von Analysen zur Steuerung des Bereichs und Zuarbeit zum Controlling zur Erstellung der Wirtschaftsplanung