Gehalt aus Positionen in Leibniz-Gemeinschaft

Geschätztes Gehalt

€ 2725

Mediangehalt bei Leibniz-Gemeinschaft

€ 1236 Niedrigstes Gehalt
€ 2244 Das Durchschnittsgehalt
€ 2772 Höchstes Gehalt

Leibniz-Gemeinschaft rekrutiert für Positionen:

Sachbearbeiter Controlling

Verantwortlichkeiten

  • Budgetierung und laufende Mittelüberwachung der Haushaltsfinanzstellen
  • Prüfung, Kontierung und Genehmigung aller Vorgänge im Einkaufsmanager des IZW
  • Abrechnung von Expeditionskosten und Auslagen
  • Führung der Barkasse
  • Buchung von Kassenbelegen
  • Vorbereitung und Erstellung von Ausgangsrechnungen
  • Mitwirkung in der Anlagenbuchhaltung
  • Mitwirkung an der Finanzplanung des IZW

Anforderung

  • Sie besitzen ein serviceorientiertes, freundliches und verbindliches Auftreten
  • Sie besitzen eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und eine äußerst sorgfältige Arbeitsweise
  • Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie gute englische Sprachkenntnisse

Sachbearbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen unter Beachtung der einschlägigen Bestimmungen des öffentlichen Haushaltsrechts
  • Prüfung aller notwendigen Unterlagen für den Beschaffungsvorgang
  • Auslösen von Bestellungen
  • Überwachung von Auftragsbestätigungen und Lieferterminen
  • Wareneingangskontrolle
  • Bearbeitung von Reklamationen
  • Pflege von Lieferantenstammdaten
  • Überwachung von Obligos

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts, insbesondere der VOL/UVgO
  • Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Koordination von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit im Kontext des Kultur-Hackathons Coding da Vinci Niedersachsen 2020
  • Information und Beratung von kulturellen Einrichtungen in Niedersachsen als potentiellen Datengeber*innen, sowie von Kreativen und Coder*innen
  • Vernetzung und Koordination der vielfältigen am Hackathon beteiligten Akteure
  • Erfahrungen in der Öffentlichkeits- und Beratungsarbeit der Kulturbranche

Anforderung

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Kulturwissenschaft, Kulturmanagement, Kulturvermittlung, Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Digital Humanities, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Erfahrungen mit digitalen Projekten im Kulturbereich, z.B. Digitalisierung von Sammlungen, Aufbereitung von Daten für Webangebote oder digitale Projekte von kulturellen Einrichtungen

Softwareingenieur

Verantwortlichkeiten

  • Die beiden Arbeitsplätze sind Teil des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Drittmittelprojekts „Leibniz Data Manager
  • Ein Werkzeug zur Auffindbarkeit und Erforschung digitaler Objekte in verschiedenen Repositorien mit Bewertung ihres Wiederverwendungspotenzials “
  • semantische Erschließung und Vernetzung bestehender Datenkataloge und Repositorien, basierend auf dem erweiterbaren und anpassbaren DCAT-Vokabular
  • Mitwirkung bei der Vorbereitung von Drittmittelanträgen
  • Verbesserung der Interoperabilität und des Datenaustauschs zwischen wissenschaftlichen Datenrepositorien unter Berücksichtigung der Unterschiede in Bezug auf Daten- und Metadatenstandards, APIs, Dateiformate, Lizenzinformationen, Archivierungs- und Veröffentlichungsrichtlinien und Bedingungen für die Nachnutzung von digitalen Forschungsdaten
  • Weiterentwicklung des CKAN-basierten LDM-Prototypen zu einer offenen Software-Distribution, die digitale Repositorien verbinden kann und den Anwendern eine integrierte Sicht auf die von diesen Repositorien archivierten Datensätze bietet

Anforderung

  • Ihr Kompetenzbereich sollte im Software-Engineering, in der CKAN-Entwicklung oder in verwandten Bereichen verwurzelt sein
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Studiengang wie Informatik, Informationswissenschaft, Mathematik oder vergleichbar
  • ausgezeichnete Kenntnisse in Semantischen Technologien und CKAN-basierten Repository-Systemen
  • Beherrschung moderner Programmiersprachen und moderner Software-Engineering-Methodiken
  • Erfahrung in den Bereichen Data Mining, maschinelles Lernen, Algorithmen, Mustererkennung, Information Retrieval und Ontologien sowie Analysewerkzeugen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Nutzung von Webdiensten
  • hoher Grad an Selbstorganisation und selbständigem Arbeiten
  • Sie sollten in der Lage sein, kreativ zu denken, neues Wissen schnell zu erfassen, komplexe Herausforderungen zu meistern und innovative Softwaresysteme zu entwickeln

Datenmanager

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Aufsetzen und Umsetzung von Fragebögen und Datenbanken für klinische Studien der Phase 2 bis 4 in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
  • selbstständige Entwicklung, Überprüfung und Validierung von Datenbanken für Patienten- und Labordaten
  • Datenbankpflege, Query Management und Database Lock
  • Erstellung von entsprechenden Studiendokumenten
  • Verwaltung und Weiterentwicklung des Bereichs „Datenmanagement“ inkl. QM-Anforderungen an der Abteilung
  • Mitwirken bei der Qualitätssicherung der verwendeten EDC Systeme
  • Aufbereitung und elektronischer Transfer von Daten
  • statistische Auswertung von Daten aus klinischen Studien

Anforderung

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizininformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Datenmanager/in
  • einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet Datenmanagement/Datenbankentwicklung regulatorischer klinischer Studien erforderlich
  • Erfahrung in der Erstellung von Eingabemasken für klinische Studiendatenbanken
  • Fähigkeit und Interesse, sich in neue IT-Systeme und Aufgabengebiete einzuarbeiten
  • gute Statistikkenntnisse und Interesse an medizinischen Fragestellungen
  • Kenntnisse in der Kodierung von klinischen Daten mit Tools wie MedDRA und WHODrug Dictionary von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Good Clinical Data Management Practice von Vorteil
  • ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamgeist, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein

Industriemechaniker

Verantwortlichkeiten

  • Konstruktion und Montage von Baugruppen und Komponenten
  • bearbeiten von Werkstücken mit konventionellen Fertigungsverfahren sowie computergesteuerten Werkzeugmaschinen
  • Unterstützung des Werkstattleitenden bei der Ausbildung von Lehrlingen

Anforderung

  • Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement werden vorausgesetzt
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • sicherer Umgang mit computergestützten Werkzeugmaschinen

Statistiker

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung neuer Methoden des interpretierbaren maschinellen Lernens
  • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
  • Entwicklung von Softwarepaketen
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen zur Einwerbung von Drittmitteln bzw. eigenständige Entwicklung von Forschungsprojekten und Drittmitteleinwerbung
  • Mitbetreuung von Promovierenden

Anforderung

  • abgeschlossenes universitäres Studium der Statistik, Mathematik oder Informatik sowie eine abgeschlossene Promotion
  • sehr gute Kenntnisse in statistischen und maschinellen Lernverfahren
  • Erfahrung in der Auswertung großer, hochdimensionaler Datensätze
  • Publikationserfahrung in internationalen Fachzeitschriften
  • Lehrerfahrung sowohl in statistischen Grundlagen als auch in statistischen Lernverfahren
  • Vergütung nach TV-L 13 mit einer Arbeitszeit von 39,2 Stunden/Woche
  • Erfahrung im Umgang mit Hochleistungsrechnern wünschenswert
  • Die Stelle ist grundsätzlich Teilzeit geeignet und auf drei Jahre befristet

IT Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • fachliche Koordination der Arbeiten der verantwortlichen Produktadministrator/innen
  • Weiterentwicklung der Systemarchitekturen und Infrastrukturen und Mitarbeit bei der Auswahl von Systemen und Tools
  • Konzeption, Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen
  • Erstellung und Pflege von Release- und Projektplänen, Berichten und Dokumentationen
  • Erstellung von Aufwandsabschätzungen für geplante Vorhaben
  • Abstimmung mit beteiligten Abteilungen/Teams und mit Partnern
  • Management von IT-Projekten und Prozessen im Zusammenhang mit dem Betrieb von STN und unserer hochspezialisierten Infrastruktur für das Retrieval von wissenschaftlich-technischer Information, in enger Abstimmung mit dem Teilbereichsleiter STN und FIZ-Produkte
  • umfangreiche Erfahrungen in der Planung und der Durchführung von IT-Projekten

Anforderung

  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Bewusstsein für die Erfordernisse eines hochverfügbaren Betriebs von großen Produktivsystemen
  • gutes Verständnis von verteilten Systemarchitekturen und den gängigen Netzprotokollen
  • Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Index-Technologien und großen Datenmengen
  • gute Kenntnisse von Linux-Systemen, idealerweise auch von IBM-Mainframe-Systemen
  • sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

Leiter Bibliothek

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • fachliche und organisatorische Leitung der wissenschaftlichen Fachbibliothek mit eine*r weiteren Mitarbeiter/in
  • strategische Steuerung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung der Informations-, Schulungs- und Serviceangebote der Bibliothek
  • Beratung und organisatorische Unterstützung der Institutsleitung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Open-Science-Strategie und beim Aufbau eines institutsweiten Forschungsdatenmanagements
  • Weiterentwicklung der institutsinternen Publikations- und Leistungsdatenbank sowie Mitarbeit bei Konzeption und Implementierung eines Forschungsinformationssystems
  • Bestands- und Lizenzmanagement der Bibliothek inkl. Budgetverantwortung
  • konzeptionelle und organisatorische Fortführung der Open-Access-Dienste
  • Aufbereitung und Visualisierung von bibliometrischen und anderen wissenschaftlichen Kennzahlen und Statistikdaten
  • Mitwirkung in internen Gremien, Zusammenarbeit mit regionalen Partnern sowie Vertretung des IGB in fachlichen Gremien sowie Arbeitsgruppen der Leibniz-Gemeinschaft

Anforderung

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Informations-/Wissens-/Bibliotheksmanagement oder mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbare Berufserfahrung
  • ausgewiesene IT-Kompetenzen im Bibliotheksbereich
  • Kenntnisse in SQL-Anwendungen und Datenbanken von Vorteil
  • gute Kenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens und der aktuellen Entwicklungen im Bereich Open Access, Open Data und Open Science
  • Interesse an wissenschaftlichen Metriken und Forschungsinformationssystemen sowie technischen Trends und Innovationen im Bibliotheksbereich
  • eine aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an konzeptionell-strategischer Arbeit und einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise

Netzwerkmanager

Verantwortlichkeiten

  • Die zentrale Säule der Energiewende ist in Deutschland und Europa der Stromsektor
  • Dabei spielen katalytische und elektrochemische Verfahren und Technologien zur Herstellung von Kohlenwasserstoffen (CHx, z.B
  • Methanol) oder Ammoniak als neue Kraftstoffe eine wichtige Rolle
  • fachliche und sachliche Leitung und Verantwortlichkeit für Projektteams in diesem Themenbereich, Steuerung der Projektaktivitäten und Controlling der Sachzielerreichung
  • Um die Nutzung fluktuierender regenerativer Energie für eine stabile Energieversorgung sicherzustellen, können Power-to-X-Prozesse für die Wandlung von nachhaltig erzeugtem Strom in nutzbare Kraftstoffe und Wertstoffe eingesetzt werden
  • Am INP werden kostengünstige und ressourcenschonende Plasmaprozesse zur Erzeugung von Materialien und Komponenten sowie für die direkte stoffliche Umsetzung zur Herstellung und Speicherung und Umwandlung von Wasserstoff erforscht
  • Aufbau und Unterhaltung eines Netzwerkes mit dem Fokus auf klein- und mittelständischen Unternehmen sowie kommunalpolitischen Stakeholdern in MV einerseits und Forschungseinrichtungen einschließlich überregionaler Partner andererseits für die Umsetzung von Power-to-X Technologien
  • Zusammenführung regionaler und überregionaler Expertisen und Kompetenzen im Bereich Wasserstoff, insbesondere zu Power-to-X, Energietechnik und Nanotechnologie bei Einbeziehung relevanter rechtspolitischer, sozialpolitischer und betriebswirtschaftlicher Expertisen

Anforderung

  • eine engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • die Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt
  • ausgewiesene Kenntnisse im Bereich der Technologien und Systeme zur Nutzung regenerativer Energien und Erfahrungen in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, vorzugsweise zur Wasserstofftechnologie

Gehalt aus Positionen in Leibniz-Gemeinschaft

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Empfangsmitarbeiter
2725 €
-49%
1408 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

2244 €