Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K Gehalt
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Pfalzgrafenweiler
Beihinger Str. 7, 72285 Pfalzgrafenweiler, Deutschland
Telefon:
+49 7445 85280MwSt-IdNr.:
HRA 721795Gehalt aus Positionen in Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K
Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K rekrutiert für Positionen:
Verkäuferin
Arbeitszeit
- Teilzeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 26000 € - 40000 € pro Jahr
Bereichsleiter
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
- Volle Verantwortung: Sie beraten die Abteilungsleiter der Frischebereiche in sechs unserer Märkten und optimieren die Abläufe der Bedientheken
- Mitarbeiterförderung: Sie erkennen die Potentiale der Mitarbeitenden, organisieren Fort- und Weiterbilldungen und tragen zu einem positiven Betriebsklima bei
- Sortimentsoptimierung: Sie analysieren und optimieren das bestehende Sortiment unter Berücksichtigung aktueller Trends
- Verantwortung: Sie führen regelmäßige Hygiene- und Qualitätskontrollen durch und erstellen Reportings in Abstimmung mit der Verkaufsleitung
- Konzeptentwicklung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, analysieren und evaluieren den Markt, um die Verkaufsstrategie langfristig zu optimieren
Anforderung
- Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachverkäufer, Einzelhandelskaufmann, Metzger, Fleischer, Metzgermeister, Fleischermeister oder Vergleichbares
- Führungserfahrung: Sie haben bereits Erfahrung im Führen von Mitarbeitern
- Kenntnisse : Sie haben gute kaufmännische Kenntnisse und sind geübt im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse: Sie haben gute kaufmännische Kenntnisse und sind geübt im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Arbeitsweise: Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantowrtung, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Mobilität: Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B rundet Ihr Anforderungsprofil ab
Bereichsleiter Bäckerei
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Abteilungsleiter der Bäckereien beraten und coachen
- Abläufe und bestehende Prozesse optimieren
- Mitarbeiterpotenziale erkennen und Fort- und Weiterbildungen organisieren
- Zur Erreichung der wirtschaftlichen Ziele beitragen
- Nachhaltige Optimierungsmaßnahmen planen und umsetzen
- Warenverfügbarkeit und verkaufsfördernde Warenpräsentation sicherstellen
- Eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre schaffen
- Regelmäßige Auswertungen erstellen und sich mit der Verkaufsleitung abstimmen
Anforderung
- Abgeschlossene Ausbildung im Bäckereihandwerk oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit MS Office
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit wirtschaftlichem Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Backwaren und Bäckereisortimente
- Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse B
Leistungen
- Attraktive und leistungsorientierte Bezahlung mit verschiedenen Sonderleistungen
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Freiraum für Eigenverantwortung und die Umsetzung eigener Ideen
Marktleiter
Vertragstyp
- Festanstellung
Verantwortlichkeiten
- Operatives Tagesgeschäft eigenverantwortlich leiten und einen reibungslosen Ablauf der Marktprozesse sicherstellen
- Personaleinsatz planen und koordinieren
- Als zentrale Ansprechperson das gesamte Marktgeschehen überblicken und die Zusammenarbeit der Bereiche fördern
- Mitarbeitende führen, schulen und motivieren
- Die betriebswirtschaftlichen Ziele erreichen und den Markt kontinuierlich weiterentwickeln
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Prozesse überwachen
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Marktleitung im Lebensmitteleinzelhandel
- Idealerweise Erfahrung in der Führung größerer Teams
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
Leistungen
- Langfristiges Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
- Verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung inklusive verschiedener Sonderleistungen
Marktmanager
Verantwortlichkeiten
- Das operative Tagesgeschäft eigenverantwortlich zu leiten
- Eine effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes sicherzustellen
- Zentraler Ansprechpartner zu sein und den Blick fürs ganze Geschehen im Markt zu haben
- Die betriebswirtschaftlichen Ziele zu erreichen
- Die gesetzlichen Regelungen sowie internen Vorgaben zu überwachen, umzusetzen und einzuhalten
- Ihre Mitarbeiter:innen zu führen, schulen und motivieren
Anforderung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Marktleitung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit größeren Mitarbeiterteams
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Sicherheit im Umgang mit MS Office-Programmen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
Fachbereichsleiter
Verantwortlichkeiten
- Regelmäßiges Reporting und Abstimmen mit der Verkaufsleitung
- Verantwortung für die Einhaltung der internen und gesetzlichen Vorgaben
Anforderung
- Unternehmerisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz
- Einen Führerschein der Klasse B
Verkäufer
Anforderung
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung
Kaufmann
Leistungen
- Weihnachtsgeld
Anforderung
- Freude am Kundenkontakt und Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Die Bereitschaft dich in verschiedene Bereiche einzubringen und Neues zu lernen