Mitarbeiter schätzen die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viele betonen die soziale Einstellung und den guten Umgang mit älteren Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Arbeit werden ebenfalls positiv hervorgehoben.
Das Unternehmen wird als innovativ und mitarbeiterorientiert beschrieben.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation als verbesserungswürdig, insbesondere wird der Wunsch nach mehr direkter Kommunikation statt nur per E-Mail geäußert.
Ungewissheit in Krisenzeiten wie der Corona-Pandemie und unzureichende Informationen über Kurzarbeit sind Kritikpunkte.
Personalmangel und daraus resultierende viele Überstunden werden als belastend empfunden.
Bei Lebenshilfe Donau-Iller in Ulm wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.
Wir warten auf Infos von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern! Schreibt, welche Berichte über die aktuelle Position der Firma Lebenshilfe Donau-Iller ihr habt.