Das Unternehmen ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich in Veränderungsprozesse einzubringen.
Es wird die Offenheit für Vielfalt und sinnstiftende Arbeit gelobt.
Mitarbeiter schätzen die vielen Fortbildungsangebote und flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Gleitzeit.
Besondere Benefits wie das Jobbike und egym wellpass.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Menge des eingestellten Personals mit Behinderung.
Einige Mitarbeiter empfinden, dass Loyalität ausgenutzt wird und die Arbeitsüberlastung hoch ist.
Die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen, darunter auch die Raumtemperatur und Luftqualität, könnten verbessert werden.
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG JOB-SERVICE in Hamburg zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.