Gehalt aus Positionen in LBBW Immobilien Asset Management
LBBW Immobilien Asset Management rekrutiert für Positionen:
Property Manager
Handel
Montage & Instandhaltung
Montage & Instandhaltung
Verantwortlichkeiten
Technische Betreuung und Entwicklung gewerblicher Immobilienobjekte
Maßnahmenbezogene Budgetplanung sowie entsprechendes Monitoring der Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
Unterstützung beim Abschluss von Dienstleistungsverträgen und bei der Überwachung der Umsetzung
Beauftragung von Planungs- und Bauleistungen sowie Rechnungsprüfung und- freigabe
Geltendmachung von Mängelhaftungs- bzw. Gewährleistungsansprüchen der laufenden und abgeschlossenen Mieterausbau- und Instandsetzungsmaßnahmen
Kosten- und budgetorientierte Objektbewirtschaftung
Steuerung und Überwachung im infrastrukturellen und technischen Facility-Management , auch mit Vor-Ort-Begehungen
Regelmäßige Kosten-Nutzen-Analyse bezüglich bestehender Dienstleister des Facility-Managements
Anforderung
Mehrjährige gewerkeübergreifende Berufserfahrung im technischen Objektmanagement ist zwingend erforderlich
Selbstständige, zielorientierte Bearbeitung von Projekten
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik, gerne ergänzt um eine Weiterbildung zum Techniker / Meister oder ein Studium der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Facility-Management
Development
Verantwortlichkeiten
Personelle und kulturelle Weiterentwicklung des Unternehmens, der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Anlehnung an die Ziele der LBBW Immobilien
Weiterer ganzheitlicher strategischer wie operativer Auf- und Ausbau der LBBW Immobilien Akademie
Bedarfsermittlung und strategische Beratung aller Führungskräfte und MitarbeiterInnen hinsichtlich zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen und Schulungsbedarfen
Implementierung und praktische Umsetzung von Kompetenz- und Laufbahnangeboten, Talentmanagement-Maßnahmen sowie Führungskräfteentwicklung
Durchführung von Auditverfahren
Weitere Stärkung des Employer-Branding-Profils sowie der internen Change-Kultur
Projekt- bzw. Teilprojekttätigkeit zur Weiterentwicklung des Personnel Developments
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschafts-/Organisationspsychologie oder mit Fokus auf Personalentwicklung
Mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als Personal-/Organisationsentwickler mit nachweisbarem Erfolg
Gute Projektkenntnisse
Praktische Erfahrungen im erfolgreichen Begleiten von nachhaltigen Veränderungs-/Entwicklungsprozessen
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Engagement, Teamfähigkeit, Beratungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, konzeptionelle Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft
Controller
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
57000 € - 77000 € pro
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Vollzeit
Vertragstyp
Feste Anstellung
Gehalt
38000 € - 50000 € pro Jahr
35000 € - 51000 € pro
Werkstudent
Arbeitszeit
Teilzeit
Vertragstyp
Studentenjobs
Werkstudent
Real Estate Management
Sprache
englisch
deutsch
Anforderung
Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative
Lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie eine unternehmerisch geprägte Hands-on-Mentalität