Kleines, familiäres Team – Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre und das enge Zusammenarbeiten in einem kleinen Team.
Gutes Arbeitsklima – Viele Mitarbeiter betonen das gute Betriebsklima und die hohe Zufriedenheit unter Kollegen und mit der Geschäftsleitung.
Fortbildungen – Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen und fördert die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Körperliche Belastung – Die Arbeit kann physisch anspruchsvoll sein, vor allem bei Montagen und Reparaturen.
Einkommen – Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass das Gehalt nicht immer branchenkonform oder wettbewerbsfähig sein könnte.
Fahrzeiten – Längere Fahrzeiten zu Kunden können vorkommen, was zu einem erhöhten Arbeitsaufwand führt und die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Bist Du mit der Bedingungen der Beschäftigung bei Lars Geißler Heizung und Sanitär zufrieden? Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und lass alle wissen, wie es wirklich ist.
Wie wirken sich Massenstreiks auf Verhandlungen aus?