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Lars Diegel Versicherungen Öffentliche Oldenburg in Ganderkesee bietet seinen Mitarbeitern attraktive Zuschüsse zu Weiterbildungen und Sprachkursen. Welche Kurse sind besonders populär? Welche langfristigen Vorteile ergeben sich daraus?
Die Ausbildung wird hochgeschätzt mit guter Vorbereitung und Unterstützung.
Positives Arbeitsumfeld mit Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter schätzen die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und die Flexibilität in einigen Bereichen.
Gute work-life-balance und Sozialleistungen werden gewürdigt.
Familiäres Umfeld und regionale Verbundenheit als Stärken hervorgehoben.
Kritik am Management wegen wahrgenommener Fehlentscheidungen und Geldverschwendung.
Einige Mitarbeiter fühlen sich im Außendienst wie eine Nummer, was als negativ empfunden wird.
Fehlende Flexibilität und Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur nach der Ausbildung.
Mangel an Gleichberechtigung, insbesondere beim Gehalt zwischen den Geschlechtern.
Es besteht ein Gefühl von Intransparenz und mangelnder Kommunikation zwischen verschiedenen Hierarchieebenen.
Lars Diegel Versicherungen Öffentliche Oldenburg in Ganderkesee verpflichtet sich zu Transparenz und einem hohen ethischen Standard, so dass die Mitarbeiter volles Vertrauen in ihr Unternehmen und seine Entwicklungsstrategie haben.