Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.
Langer EMV-Technik rekrutiert für Positionen:
Personalsachbearbeiter
Personalsachbearbeiter
Sachbearbeiter Einkauf
Außendienstmitarbeiter
Außenhandelskaufmann
Innendienstmitarbeiter
Leiter
Finanzbuchhalter
Entwicklungsingenieur Elektrotechnik
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Bewerbersuche und -auswahl bis zur Einstellung
Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen
Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten über Jobportale, soziale Netzwerke und andere Recruiting-Methoden
Durchführung von Bewerbungsgesprächen und -interviews sowie die Erstellung von Empfehlungen für Einstellungen
Aufbau und Durchführung der Onboarding Phasen
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungseinrichtungen und anderen potenziellen Talentquellen
Zuarbeiten und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -initiativen
Zuarbeit bei der Erstellung und Pflege von Mitarbeiterakten und -daten
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Bewerberauswahl
Kenntnisse in HR-Tools und -Software
Ausgezeichnete Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
Proaktive Arbeitsweise und eigenständiges Denken
Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern
Gute Kenntnisse der geltenden Datenschutzbestimmungen und -richtlinien
Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten