Gehalt aus Positionen in LANGENBERG Personalberatung
LANGENBERG Personalberatung rekrutiert für Positionen:
Senior Sales Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Gesamtleitung Sales & Logistics eines eigenständigen Geschäftsbereiches
People Management und Führen des Außendienstes, der Logistik und der Vertriebsaktivitäten
Festlegen von globalen Vertriebszielen und -strategien sowie Ausarbeiten von Businessplänen
Ganzheitliches Betreuen von Kunden und Erstellen von Prognosen, Marktrecherchen und Konzeptionen
Durchführen von Verhandlungen und Vertragsabschlüssen mit Großkunden und Geschäftspartnern
Branding und Imagepflege des Geschäftsbereiches
Zusammenarbeiten mit wichtigen, übergreifenden Abteilungen
Anforderung
Studium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Sales/-Logistics-Erfahrung in der produzierenden Industrie, idealerweise in der Chemieindustrie
Verhandlungsstärke sowie analytisch-strategische Skills im Rahmen von Kunden- und Marktbewertungen
Verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit zielorientiertem Handeln und Entscheidungsstärke
Sichere Kenntnisse und Erfahrungen in der Nutzung gängiger, übergreifender IT-Systeme
Verkäufer
Verantwortlichkeiten
Direkter Produktverkauf beim privaten Endkunden
Beraten der Kunden hinsichtlich der Produktpalette
Erstellen und Nachverfolgen von maßgeschneiderten Angeboten
Tätigen von Verkaufsabschlüssen und After-Sales-Service
Erfolgskontrolle durch Erstellen von Verkaufsstatistiken
Enges Zusammenarbeiten mit der Verkaufsleitung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Direktverkauf
Abschlussstark durch aktives Zuhören und Handeln, Flexibilität, Zielorientierung und Sportsgeist
Empathisch und stark in der Kommunikation unter Einbindung verschiedener Gesprächstechniken
Zielbewusstsein, Erfolgshunger, Durchsetzungsvermögen, Ehrgeiz und Verhandlungsgeschick
Exzellente Umgangsformen, sympathisches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Auch Neu- und Quereinsteiger mit dem Willen zum Erfolg sind willkommen
IT Management
Verantwortlichkeiten
Disziplinarisches Leiten des globalen IT-Einkaufs und Lizenz Managements für die gesamte Gruppe
Konzeptionelles Weiterentwickeln mit Fokus auf Steigerung des kommerziellen Wertbeitrages
Eigenverantwortliches Übernehmen und Durchführen von komplexen IT-Beschaffungsprojekten im globalen Umfeld in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern
Weiterentwickeln der IT Sourcing Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Group CIO
Business Partner für den Group CIO und die IT-Verantwortlichen der Konzern-Divisionen
Initiieren und Realisieren von Synergien durch Synchronisieren von Leistungsanforderungen der unterschiedlichen Konzern-Geschäftseinheiten
Identifizieren von Einsparmöglichkeiten und nachhaltiges Realisieren von Kostensenkungen durch Nutzung sämtlicher strategischer Einkaufshebel
Verantwortlich für die Konzern IT-Lizenz-Compliance und deren optimale Beschaffung hinsichtlich Total Cost sowie Reporting und fortlaufendes Kommunizieren von realisierten Einkaufserfolgen
Anforderung
Studium und fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf innerhalb des IT-Beschaffungsumfeldes
Ausgeprägtes Skillset in der Führung von Teams innerhalb einer komplexen Matrixorganisation
Networker und unternehmerisches Mindset mit sehr gutem Organisationsverständnis
Rhetorisch überzeugende, motivierende und zugleich durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Konzeptionsstark und umsetzungsorientiert mit starkem Fokus auf die Bedarfe der internen Stakeholder
Fähig, Menschen zu begeistern sowie hohes Maß an Eigeninitiative und strukturiertem Arbeiten
Kommunikationsstark in deutscher und englischer Sprache auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Perfekte Plattform zur Umsetzung von Ideen und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen
Category Manager
Verantwortlichkeiten
Globale, strategische Einkaufsverantwortung für die Warengruppe Lösemittel
Erstellen, Abstimmen und Umsetzen von globalen, regionalen Einkaufsstrategien in enger Abstimmung mit den Category-Teams in den übergreifenden Konzern-Divisionen
Funktionales Führen des cross-divisionalen Category Teams
Entwickeln und Umsetzen eines Value-Creation-Portfolios, um eine kosten- und qualitätsoptimierte Versorgung der Produktionsstandorte zu gewährleisten
Durchführen von regionalen und globalen Abschreibungen unter Berücksichtigung der standortspezifischen Gegebenheiten mit dem Ziel der Realisierung von Best-Cost-Ergebnissen
Kontinuierliches Bewerten und Optimieren des Lieferantenportfolios
Kommerzielle Verantwortung hinsichtlich der strategischen Lieferanten
Business Partnering in den Divisionen, um die divisionalen Erwartungen zu erfassen und in den Einkaufsentscheidungen zu reflektieren
Anforderung
Master-, Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftschemie o. ä
“Unternehmer im Unternehmen”-Mentalität und fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf der Chemie- u./o. Prozessindustrie mit globaler Verantwortung für Warengruppen im Bereich Lösemittel
Konzeptions- und Umsetzungsstark sowie hohe Überzeugungsfähigkeit und Ergebnisorientierung
Exzellentes Organisationsverständnis mit ausgeprägter Service- und Stakeholder Orientierung
Zielgruppenorientierte, sichere Kommunikation-Skills in deutscher und englischer Sprache
Führungstalent sowie Erfahrungen in der internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit
Perfekte Plattform zur Umsetzung von Ideen und Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen