Bewertungen Landtag von Baden-Württemberg

Bewertung 3.7/5
3.7/5
basierend auf 128 externen Bewertungen

Erfahrungen Landtag von Baden-Württemberg Stuttgart
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über Landtag von Baden-Württemberg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv
Neutral (1)
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)
Stefan

Welche Vorteile sieht Landtag von Baden-Württemberg in Stuttgart in der Digitalisierung von Arbeitsdokumenten?

Summarius 
2025-01-11 14:54
3.7/5
basierend auf 128 Bewertungen
Vorteile:
  • Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten und ist sehr familienfreundlich.

  • Sichere Arbeitsverhältnisse und tarifgebundene Gehaltsstrukturen.

  • Viele Mitarbeiter schätzen die gute Atmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt.

  • Das Gebäude wird als historisch und architektonisch wertvoll beschrieben.

Nachteile:
  • Es gibt kaum Chancen auf Aufstieg oder Weiterbildung, besonders für Nicht-Beamte.

  • Teilweise wird eine mangelnde Personalführung und fehlende Kommunikation kritisiert.

  • Mobbing wird in einigen Fällen geduldet, was das Arbeitsklima beeinträchtigt.

  • Einige Kritik richtet sich auf die veralteten und wenig ansprechenden Gebäudeteile, sowie auf fehlende Digitalisierung im Zahlungsverkehr.

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über Landtag von Baden-Württemberg

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Stefanie

Wir unterzeichnen mit Ihnen Feste Anstellung auf der Position von Mitarbeiter/innen (m/w/d) im IT-Servicedesk.

Janis,Niels
Frage

Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf aktuelle Infos, weil das Thema über die Arbeit bei Landtag von Baden-Württemberg so lange nicht berührt wurde.

Maximilian

Bei Landtag von Baden-Württemberg in Stuttgart fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.