Gehalt bei Landschaftsverband Rheinland

Verantwortlichkeiten

• Der LVR ist im Rahmen seiner Aufgabenwahrnehmung auch Bewilligungsbehörde für die konsumtive Förderung der Kindertagesbetreuung im Rheinland mit Bundes- und Landesmitteln
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Prüfung der Mittelverwendung
• Förderrechtliche Beratung von freien und öffentlichen Trägern der Kinder- und Jugendarbeit
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• Förderung von Kinderbetreuung in besonderen Fällen
• Prüfung und Bewilligung der eingegangenen Förderanträge
• Beratung der Fachdezernate des LVR
• Förderung von Fortbildungsmaßnahmen für pädagogische Kräfte des Elementarbereichs
• ggfs. die Ablehnung von Förderanträgen
• Formulierung und Abstimmung von Stellenausschreibungstexten unter Berücksichtigung tarifvertraglicher und beamtenrechtlicher Vorschriften
• Förderung von Kitahelfer*innen in Kindertageseinrichtungen
• Abwicklung der Auszahlung und Vereinnahmung von Erstattungen
• Bearbeitung von Anträgen auf Bewilligung von Bundes- und Landesmitteln zur Förderung von Maßnahmen und Projekten der Kinder- und Jugendarbeit im Rheinland für öffentliche und freie Träger
• Sicherstellung von rechtmäßigen Stellenbesetzungsverfahren nach Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes
• Förderung von Sprachkitas
• Prüfung der ordnungsgemäßen Verwendung der Fördermittel
• Recherche und Prüfung konstitutiver Merkmale mithilfe von Ausbildungs- und Studienordnungen
• Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Zinsprüfungen und Geltendmachung von Zinsforderungen
• Revisionssichere Erstellung von Auswahlvermerken
• Mitarbeit bei Marktsondierungen und -vergleichen
• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Quellen und Informationen
• Projektleitung sowie Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten
• Erhebung und Auswertung von Anforderungen und Bedarfen sowie Stakeholderanalysen zur Optimierung von Prozessen sowie Implementierung von Produkten
• Mitarbeit bei Digitalisierungsprozessen sowie bei der Analyse und Optimierung vorhandener Verwaltungs- und Prozessstrukturen

Anforderung

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang der Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang der Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder
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• juristisches Staatsexamen) oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägtes Engagement
• Teamgeist, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
• Fortbildungsbereitschaft
• Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Fortbildung
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1
• Beratungs- und Entscheidungskompetenz
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Team- und Kooperationsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Leistungen

• Gegenseitig

Handel

• Rechtswesen
• Rechtswesen

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• In der Abteilung Technische Lösungen und IT-Betrieb sind Sie im Team "Anwendungsbetrieb" zuständig für
• Übernahme von Betriebsaufgaben bei ausgewählten Fachanwendungen
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten
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• Bearbeitung/Umsetzung von angeforderten Service-Requests nach Dringlichkeit
• Mitarbeit bei Personal- und Haushaltsangelegenheiten
• Realisierung von geplanten Changes nach vorgegebenen Change-Management Prozessen
• Beschaffungen
• Erste Einordnung von zugewiesenen Incidents in der Rolle einer/eines 1st-Level Analysten*in
• Analyse von sich wiederholenden Incidents und nötigenfalls Übergabe ins Problem-Management
• E-Mail-Korrespondenz und Telefonbetreuung
• Pflege von spezifischen Kennzahlen und Erstellung sowie Fortschreibung von Dokumentationen
• Veranstaltungsorganisation
• Kreative und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Abteilungen des Unternehmens
• Administrative Aufgaben bei den Angelegenheiten von Wahlleistungspatienten
• Empfang und Betreuung von Besuchern/Besucherinnen
• Schreibarbeiten
• Erfahrungen in Rechnungs- und Haushaltsangelegenheiten
• Allgemeine Sekretariatsarbeiten

Anforderung

• Verwaltungslehrgang I oder
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als IT-System-Elektroniker*in, Fachinformatiker*in, Informationstechnische*r Assistent*in, Mathematisch-technische*r Assistent*in, Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement , IT-Kauffrau/IT-Kaufmann oder Kauffrau/-mann für IT-System-Management
• eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement , Industriekauffrau/-mann , Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen , Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement , Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r, Patentanwaltsfachangestellte*r oder Sozialversicherungsfachangestellte*r
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• Teamfähigkeit und Serviceorientierung
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
• Gute Englischkenntnisse
• Engagement, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenz
• Aufgeschlossenheit, sich in neue Themen und Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Offenheit und empathischer, unvoreingenommener und angemessener Kontakt und Umgang zu
• Organisationstalent und Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Organisationstalent
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sehr gute Rechtschreibung und
• Loyalität
• Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Leistungen

• Gegenseitig

Handel

• Personalwirtschaft
• Büro und Verwaltung
• Personalwirtschaft
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• Büro und Verwaltung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u
• a
• für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugend­liche mit Behinderung zuständig
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• Ziel ist die Integration der Leistungsberechtigten im jeweiligen Sozialraum
• Sie werden als Fallmanager*in die umfassende Beratung und Unterstützung von Kindern mit Behinderung und deren Angehörigen eigenverantwortlich übernehmen
• Dazu beraten Sie betroffene Familien grundsätzlich vor Ort in einem der Beratungsbüros der oben genannten Standorte
• Darüber hinaus erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder, gegebenenfalls mit Unterstützung von vorliegenden Informationen
• Sie analysieren diese und ermitteln den Teilhabedarf mithilfe des landeseinheitlichen Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu
• Beratung und Unterstützung von Erwachsenen mit Behinderungen und deren Angehörigen im Antragsverfahren für die Eingliederungshilfe
• Hierzu gehören auch die Beratung und Unterstützung von Familien und deren Kindern, um sicherzustellen, dass die Kinder am Alltag genau wie ihre „Altersge­nossen“ teilhaben können
• Zugangseröffnung der leistungsberechtigten Personen zur Eingliederungshilfe nach Feststellung der Behinderung
• Erhebung der individuellen Lebenssituation und Teilhabebarrieren der Leistungsberechtigten mit der Unterstützung von Kooperationspartner*innen
• Als Fallmanager*in sind Sie im Rahmen des Gesamtplanverfahrens verantwortlich für die Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses
• Ermittlung und Analyse der Teilhabebedarfe mithilfe des Bedarfsermittlungsinstrumentes
• Organisation und Steuerung des Teilhabeprozesses in einer Gesamtplankonferenz sowie dessen Wirkungskontrolle und Dokumentation
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind sowohl pädagogische als auch administrative Aufgaben zentrale Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit
• Bei Bedarf sind die leistungsberechtigten Personen an ihrem Wohnort aufzusuchen. Dafür stehen neben dem ÖPNV Dienstfahrzeuge zur Verfügung
• Im Rahmen des Gesamtplanverfahrens legen Sie die Leistungen fest, die geeignet sind, die Teil­habebedarfe der Kinder zu mildern, zu beheben oder abzuwenden
• Durch die Feststellung des Personen­kreises eröffnen Sie dem leistungsberechtigten Kind den Zugang zur Eingliederungshilfe, damit dieses an allen Maßnahmen, die für seine Entwicklung wichtig sind, teilhaben kann

Anforderung

• Großes Maß an Durchsetzungsvermögen
• Entscheidungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region
  Zeig mehr +3
• Hohe Belastbarkeit
• Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken
• Ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zu Wertschätzung und Perspektivwechsel

Leistungen

• Gegenseitig

Handel

• Erziehung & Bildung
• Erziehung & Bildung

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Tätigkeit im Konsiliardienst, fachübergreifend in unserer Nachbarklinik der Maximalversorgung
• Mitarbeit in der PIA
• Behandlung von Menschen mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum psychischer Erkrankungen

Anforderung

• Führerscheinklasse B
• Soziale Kompetenz

Leistungen

• Gegenseitig

Handel

• Arztberufe
• Arztberufe

Aktuelle Stellenangebote:

Verantwortlichkeiten

• Als Teil eines Kommunikations-Tandems im Dezernat gestalten Sie die Presse-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und fokussieren sich dabei auf die digitalen Kanäle
• Als großer Sozialleistungsträger finanziert der LVR Unterstützungsleistungen für rund 120.000 Menschen mit Behinderung und Beeinträchtigung im Rheinland
• Sie entwickeln Strategien, konzipieren und realisieren Maßnahmen für die Kommunikationsaufgaben des Dezernates Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung mit dem Schwerpunkt Digitale Kommunikation
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• Sie erstellen unter anderem Newsletter, Social-Media-Beiträge und Texte für die Webpräsenz
• Sie entwickeln Strategien, konzipieren und realisieren Maßnahmen für die Kommunikationsaufgaben des Dezernates Soziales mit dem Schwerpunkt Digitale Kommunikation
• Sie verfassen unter anderem Newsletter, Social-Media-Beiträge und Texte für die Webpräsenz
• Dabei legen Sie ein besonderes Augenmerk auf Barrierefreiheit und zielgruppengerechte Ansprache, inklusive Leichter Sprache
• Als Teil des engagierten Teams der Stabsstelle Kommunikation der LVR-Dezernentin Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Kommunikation der Leistungen für Menschen im Rheinland
• Als Teil des engagierten Teams im Strategischen Stab des LVR-Sozialdezernenten übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Kommunikation der Leistungen für Menschen mit Behinderung im Rheinland
• Sie arbeiten eng mit der Dezernatsleitung und den Fachbereichen des LVR-Dezernates Soziales und anderen Dezernaten des LVR zusammen
• Sie gestalten den Dialog mit den Bürger*innen, der Fachöffentlichkeit und den Mitgliedskörperschaften zur Förderung einer inklusiven Gesellschaft im Rheinland und nutzen dabei verschiedene Kommunikationskanäle online und offline
• Sie arbeiten eng mit der Dezernatsleitung und den Fachbereichen des LVR-Dezernates Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung und den anderen Dezernaten des LVR zusammen
• Praxiserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderung

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studienbereich der Medienwissenschaften oder Journalistik, Publizistik oder im Studiengang Kommunikationswissenschaft, Business Administration , Digitales Marketing oder Digitale Kommunikation
• Hohe Teamfähigkeit in Verbindung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit in der Arbeit
• Sicheres Auftreten
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• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der visuellen Gestaltung und der Arbeit mit Content Management Systemen
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Social Media Tools, wie beispielsweise hootsuite oder matomo
• Ausgeprägte Ziel- und Dienstleistungsorientierung

Leistungen

• Gegenseitig

Handel

• Medien & Kommunikation
• Medien & Kommunikation

Aktuelle Stellenangebote: