Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim Gehalt

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  Neustadt an der Aisch
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Gehalt aus Positionen in Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim

Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim rekrutiert für Positionen:

Techniker

Anforderung

  • abgeschlossenes Studium zum/zur Diplomingenieur/in (Dipl-Ing
  • FH) oder Bachelor of Engineering bzw
  • Bachelor of Arts der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Vermessungswesen bzw
  • erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Hochbautechniker/in
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Erfassung und Auswertung der Notariats-Urkunden und Pflege der Kaufpreissammlung
  • Ermittlung der sonstigen für die Wertermittlung erforderlichen Daten
  • Erstellung von Verkehrswert-Gutachten
  • Betriebliches GesundheitsmanagementDas Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht

Leiter

Anforderung

  • Beamter/in in einer Laufbahn der 3
  • Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Naturwissenschaft und Technik bzw
  • Verwaltungsfachwirt/in oder abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich
  • mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Abfall-, Vergabe- und Haushaltsrecht wären von Vorteil
  • ganzheitliches und konzeptionelles Denkvermögen
  • selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Organisation der Abläufe im Sachgebiet und den zugehörigen Einrichtungen
  • Personalorganisation
  • Strategische Weiterentwicklung der Abfallwirtschaft
  • Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, Behörden, Planern und dualen Systemen
  • Vornahme von Ausschreibungen für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen und Ausarbeitung und Überwachung von Verträgen
  • Erstellung und Überwachung des Abfallwirtschaftshaushalts und Gebührenkalkulation
  • Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit
  • Betriebliches GesundheitsmanagementDas Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht

Facharbeiter

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gärtner/in , Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder einer anderen Sparte des Gartenbaus
  • idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • fundierte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich Garten- und Landschaftsbau
  • handwerkliches und organisatorisches Geschick
  • Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit
  • persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
  • gültiger Führerschein der Klasse B
  • Sachkundenachweis Pflanzenschutz

Verantwortlichkeiten

  • Unterhalt und Pflege der Außenanlagen
  • Sportplatzpflege
  • Instandhaltung des Geräte- und Maschinenparks
  • Baum- und Heckenpflegemaßnahmen
  • Anpflanzungen
  • Winterdienstbereitschaft
  • Betriebliches GesundheitsmanagementDas Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Mechatroniker

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Mechatroniker/in – Fachrichtung KfZ, Landmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeuge, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Sach- und Fachkunde bezüglich Fahrzeug-, Maschinen- und Geräteelektrik bzw. -elektronik sowie Hydraulik und Pneumatik
  • technisches Verständnis und Geschick zur Maschinenbedienung/-führung
  • Besitz des Führerscheines Klasse CE
  • Erfahrung im Umgang mit berufsspezifischer Software
  • Bereitschaft, sich auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie bei widrigen Wetterbedingungen zu engagieren
  • Fähigkeit zur Teamarbeit und zum selbständigen Arbeiten

Verantwortlichkeiten

  • sämtliche Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den vorhandenen Maschinen und Fahrzeugen
  • Bedienen und Fahren von Fahrzeugen und Geräten
  • Sie übernehmen Verantwortung für den Zustand, Sicherheit und Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge, Maschinen und Geräte
  • Sie beherrschen den Umgang mit Computern zur Fehlersuche und arbeiten auf den neuesten Stand der Technik

Bachelor

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Ohne Erfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

IT Systemadministrator

Verantwortlichkeiten

  • First Level Support, Ticketbearbeitung und Troubleshooting
  • Störungsbeseitigung im Rahmen des First Level Supports
  • Bereitstellung und Installation des Client OS Betriebssystem über unsere Softwareverteilung
  • Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen
  • Betreuung und Support des Mobile Device Managements
  • Inventarisierung von Hardware
  • Beschaffung von Hardware und Software

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker/in bzw. Fachinformatiker/in für SystemintegrationoderQuereinsteiger/in mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Führerscheinklasse B
  • selbständige und dynamische Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
  • kundenfreundliches und aufgeschlossenes Auftreten

Systemadministrator

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker/in bzw. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder
  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker/in bzw. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Sie sind Quereinsteiger mit fundierter Praxiserfahrung im IT-Bereich
  • Führerscheinklasse B
  • Fundierte Kenntnisse in Firewall Systemen
  • Kenntnisse in Firewall Systemen, Routing, Switching, TCP/IP, LAN, WAN und WLAN
  • Gute Kenntnisse in Virtualisierungsumgebungen
  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung, Optimierung der Firewall und Switche
  • Überwachung, Optimierung, Betreuung des Rechenzentrums incl. Firewall und Switche
  • Weiterentwicklung der aktuellen IT-Landschaft
  • Weiterentwicklung der aktuellen IT Landschaft
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Second- und Third Level Support im Umfeld Netzwerksicherheit
  • Monitoring von Warnmeldungen und entsprechende Reaktion

Mitarbeiter

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement bzw. im kaufmännischen Bereich oder Befähigung für die erste oder zweite Qualifikationsebene
  • Erfahrungen in der Postbearbeitung sind wünschenswert
  • Affinität zur Digitalisierung und zu modernen Bürotechnologien
  • sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit digitalen Dokumentenmanagementsystemen
  • gute Kommunikationsfähigkeit, kompetentes und freundliches Auftreten
  • Organisationsgeschick, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität sowie gesundheitliche Eignung/körperliche Belastbarkeit
  • Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Erfassung, Bearbeitung und Verteilung des analogen Postein- und ausgangs
  • Digitalisierung der Eingangspost und von Akten
  • Betreuung des zentralen E-Mail-Postfaches und des besonderen elektronischen Behördenpostfaches
  • Kommunikation mit internen Fachreferaten und Einrichtungen des Landkreises zur Optimierung der Postabläufe
  • Mitwirkung bei der Implementierung weiterer digitaler Prozesse im Zentralen Service
  • administrative Aufgaben und Arbeiten im Bereich der zentralen Einrichtungen
  • Fahrdienste
  • Betriebliches GesundheitsmanagementDas Wohl unserer Mitarbeiter*innen hat oberste Priorität. Durch unzählige Maßnahmen stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht

Koordinator

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I
  • Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen
  • Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität
  • Fachpraktische Erfahrungen im Bereich Sozialwesen wünschenswert
  • Hohe Affinität zu digitalen Prozessen
  • Ausgeprägte Kommunikation- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse und Anwendung in allen gängigen MS-Office-Programmen

Verantwortlichkeiten

  • Schulung neuer Kolleginnen und Kollegen im Sachgebiet zum Fachverfahren OK.JUS und der E-Akte, inkl. der eigenständigen Erstellung von Anleitungen, Schulungsvideos u. ä