Landratsamt Amberg Sulzbach Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Landratsamt Amberg Sulzbach
Landratsamt Amberg Sulzbach rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter
Arbeitszeit
- Vollzeit
Arbeitszeit
- Wochenendschicht
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fernarbeit
- Kein Home Office
Straßenwärter
Verantwortlichkeiten
- Räum- und Streudienst im Winterhalbjahr
- Straßen- und Brückeninstandsetzung
- Unterhaltung und Instandsetzung von Entwässerungsanlagen
- Ausholzarbeiten und Grünpflege
- Aufstellen und Warten von Verkehrszeichen, Leit- und Schutzeinrichtungen
- Absicherung und Behebung von Unfallschäden
- Reinigungsarbeiten im Bereich der Straßen und deren Nebenanlagen sowie Entwässerungsgräben und -leitungen
Bautechniker Hochbau
Arbeitszeit
- Vollzeit
Erfahrung
- Mit Berufserfahrung
Fachinformatiker Systemintegration
Anforderung
- Frau Hartmann, Tel
- analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln
Verwaltungsfachangestellter
Anforderung
- Frau Hartmann, Tel
- Weitere Informationen über die Ausbildung beim Landkreis Amberg-Sulzbach finden Sie auch im Internet unter www.kreis-as.de/Ausbildung/
- Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen
- Referenz-Nr.: YF-47759
Architekt
Vertragstyp
- Festanstellung
- Befristeter Arbeitsvertrag als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Verantwortlichkeiten
- Bauanträge, insbesondere im vereinfachten Genehmigungsverfahren, fachtechnisch prüfen und Ortseinsichten durchführen
- Begehungen nach Sonderbauvorschriften durchführen
- Bauherren, Entwurfsverfasser und Gemeinden qualifiziert beraten
- Prüfaufträge für die Standsicherheit erteilen
- Brandschutznachweise prüfen
Anforderung
- FH-Diplom, Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung, fundierte Fachkenntnisse und Verhandlungsgeschick
- Teamgeist, Flexibilität und persönliches Engagement
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Leistungen
- Bezahlung und sonstige Leistungen nach TVöD
Mitarbeiter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Selbstständige Organisation und Durchführung der Kursberatung
- Prüfen und Bearbeiten formeller Voraussetzungen der Teilnehmenden sowie Antragstellung
- Administrative Begleitung der Kurse im Verwaltungssystem
- Planung und Datenpflege
- Kursbelegung
- Vorbereitung der Kurs- und Modulbeginne und Kurs-Controlling
- Akquise, Auswahl und Qualifizierung von Kursleitungen
- Pädagogische Begleitung der Integrationskurse
Anforderung
- mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten
Bildungskoordinator
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Selbstständige Organisation und Durchführung der Kursberatung
- Prüfen und Bearbeiten formeller Voraussetzungen der Teilnehmenden sowie Antragstellung
- Administrative Begleitung der Kurse im Verwaltungssystem
- Planung und Datenpflege
- Kursbelegung
- Vorbereitung der Kurs- und Modulbeginne und Kurs-Controlling
- Akquise, Auswahl und Qualifizierung von Kursleitungen
- Pädagogische Begleitung der Integrationskurse
Anforderung
- mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten
Bachelor
Verantwortlichkeiten
- Beratung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern
- Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit
- Krisenintervention
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit Schulleitungen, Lehrkräften, schulischen Diensten, Jugendhilfe, Arbeitsverwaltung
- Projektarbeit
Anforderung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten
- Teamfähigkeit
Leiter
Verantwortlichkeiten
- Betreuung der Sammlungen, der Bibliothek und der Firmenarchive durch Publikationstätigkeit, Dokumentation und Digitalisierung
- Konzeption von Wechsel- und Dauerausstellungen
- Organisation, Planung und Durchführung des Veranstaltungsprogramms , Verhandlung mit Künstlern und Agenturen
- Vermietung der Säle für Tagungen und Hochzeiten etc
- Presse-, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Werbung
- Leitung des Museums mit seinen Außenstellen als besucherorientierte Einrichtung unter wissenschaftlichen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten mit dem Ziel der Erhöhung der kulturellen und touristischen Attraktivität
Anforderung
- Organisationsgeschick und gute Koordinationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- fundiertes Wissen über die regionale Wirtschafts- und Montangeschichte sowie methodische Kompetenzen
- Sicherheit im sprachlichen Ausdruck und Stil