Landesaufnahmebehörde Niedersachsen Gehalt
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Langenhagen
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Gehalt aus Positionen in Landesaufnahmebehörde Niedersachsen

Landesaufnahmebehörde Niedersachsen rekrutiert für Positionen:

Fachbereichsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führen und Organisieren der Sachbereiche Verteilung und Umverteilung
  • Begleiten der Sachbereichsleitungen in personellen und organisatorischen Belangen
  • Ansprechperson für Grundsatzentscheidungen und -fragen sowie für die Themen Verteilung und Umvertei­lung in der Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
  • Interagieren mit externen und internen Partnerinnen und Partnern
  • Einberufen, Teilnehmen und Beteiligen an Besprechungen, Konferenzen, Arbeitsgemeinschaften oder ande­ren Formaten
  • Beantworten von Anfragen inkl. Erstellen von Berichten
  • Übernahme der I.N.A. - Moduladministration für das Modul Verteilung inkl. der Bereiche Verteilung, Umverteilung und nachgeordnete Verteilung

Anforderung

  • Führungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
  • Praktische Erfahrung in der Rechtsanwendung
  • Führungserfahrung
  • Selbständiges, verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Organisationsfähigkeit sowie Methodenkompetenz
  • Offener Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Abschluss: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwal­tung, der Verwaltungs-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder einen Bachelor of Laws Angestelltenlehrgang II/ Verwaltungslehrgang II oder Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Personalbetreuung für Tarifbeschäftigte und Beamte/Beamtinnen
  • Beraten von Beschäftigten und Führungskräften in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen
  • Pflege der Personalakten und des Personalmanagementsystems

Anforderung

  • Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“
  • Praktische Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten/Kommentierungen
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Präzise und strukturierte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Abschluss: Angestelltenlehrgang I / Verwaltungslehrgang I Verwaltungsfachangestellte/r Fachangestellte/r für Bürokommunikation oder Kauffrau/-mann für Büromanagement bei einem öf­fentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder Befähigung für das 2

Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • vor 5 Tagen
  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Schichtarbeit
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich
  • Kein Home Office

Berater

Verantwortlichkeiten

  • Beraten von Arbeitgebenden zu Voraussetzungen, Mitwirkungspflichten und dem Verfahrensablauf im beschleunigten Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG
  • Beraten von Arbeitgebenden zu Voraussetzungen, Ablauf, Fristen, Nachweisen und Mitwirkungspflichten bei der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
  • Einleiten, Koordinieren, situatives Anpassen und Begleiten des beschleunigten Fachkräfteverfahrens
  • Einleiten, Koordinieren, situatives Anpassen und Begleiten des Anerkennungsverfahrens
  • Prüfen der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen
  • Fachkraft und Anerkennungsstelle
  • Festlegen und Zuordnen der ausländischen Qualifikation zum entsprechenden Referenzberuf
  • Mit den beteiligten Behörden wie z. Bsp. der Bundesagentur für Arbeit und den deutschen Auslandsvertretungen zusammenarbeiten

Anforderung

  • Einstiegsamt der Lauf-bahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen
  • Einstiegsamt der Laufbahn-gruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen
  • Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ verfügen
  • Fachkenntnisse im Verwaltungs- und Verfahrensrecht
  • Erfahrungen im Ausländerrecht
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Beamter

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • English

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Kein Home Office

verwaltungswirt

Vertragstyp

  • Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf

Verantwortlichkeiten

  • Aufnahme und Unterbringung von Asylsuchenden
  • Berechnen und Bewilligen von Sozialleistungen
  • Ausländerrechtliche Betreuung von Asylsuchenden
  • Aufgaben in der Personalverwaltung sowie im Haushalts- und Rechnungswesen
  • Erledigen allgemeiner Bürotätigkeiten, einschließlich Schriftverkehr und Aktenführung
  • Anwenden von Rechtsvorschriften und Vorbereiten von Verwaltungsentscheidungen

Anforderung

  • Mindestens Sekundarabschluss I beziehungsweise Realschulabschluss
  • Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik
  • Gutes Arbeits- und Sozialverhalten
  • Freude an Büroarbeit und Teamarbeit
  • Interesse an rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Themen
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Offenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Deutsche Staatsangehörigkeit, Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates oder eines EWR-Staates

Leistungen

  • Jahressonderzahlung
  • Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr

Haustechniker

Verantwortlichkeiten

  • Überwachen und Instandhalten aller technischen Anlagen und Einrichtungen
  • Beauftragen externer Dienstleister zur Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Instandhalten und Weiterentwickeln des Gebäudeleitsystems
  • Neuerrichten und Umbauen von technischen Anlagen
  • Durchführen von Beschaffungen
  • Prüfen von Rechnungen
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft
  • Betreuen der Schließanlage und Schlüsselschränke

Anforderung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder als Elektroinstallateur/in oder als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • selbständige, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Offener Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Führerschein Klasse B

Facility Manager

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Übernahme der Hausverwaltung
  • Einweisen der aufzunehmenden Personengruppen in die Unterkunftszimmer
  • Beauftragen und Kontrollieren von Reinigungen
  • Überwachen der betriebstechnischen Anlagen und Durchführen von kleineren Reparaturen
  • Kontrollieren der Auftragserledigung von Fremdfirmen
  • Austauschen und Warten von Sanitäreinrichtungen
  • Übernahme kleinerer Reparaturarbeiten in den Unterkünften
  • Kontrollieren der Hygiene in den Unterkünften

Anforderung

  • Erfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Offener und freundlicher Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Teamfähigkeit und Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Koordinator

Arbeitszeit

  • Teilzeit

Arbeitszeit

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Wochenendschicht

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Fernarbeit

  • Home Office möglich

Verantwortlichkeiten

  • Leiten und Führen des Bereichs Aus- und Fortbildung des Rückführungsvollzugs
  • Weiterentwickeln des Aus- und Fortbildungskonzeptes
  • Ansprechperson für alle Mitarbeitenden im Vollzug in Bezug auf die Aus- und Fortbildung
  • Durchführen und Organisieren von regelmäßigen Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für die Teamtrainer in den Vollzugsteams und die Vollzugs- und Vollstreckungsbeamt/innen
  • Monitoring von Neuerungen im Bereich der Einsatztechnik, der Einsatzmittel, sowie Recht und Soziales
  • Durchführen und Dozieren in Aus- und Fortbildungsveranstaltungen für die VVBs
  • Bestimmen von Ausbildungsinhalten und ständiges Optimieren der Aus- und Fortbildungsinhalte in Absprache mit den Vollzugsgruppenleitungen, sowie Akquise oder Anwerbung von Dozierenden für die Aus- und Fort-bildungsveranstaltungen der VVB

Anforderung

  • Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz
  • Kommunikationsfähigkeit, Kooperations-, Team- und Organisationsfähigkeit
  • Offener Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen

IT Sachbearbeiter

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Ansprechperson für das IT.N, dem zentralen IT-Dienstleister für das Land Niedersachsen
  • Verwalten von Mobilfunkverträgen/-geräten sowie DSL-Anschlüssen
  • Betreuen und Einrichten der PIK-Stationen
  • Prüfen und Beheben von Sicherheitsverstößen
  • Ansprechperson für die IT-Infrastruktur im Rahmen von Baumaßnahmen
  • Koordinieren der Informations- und Kommunikationstechnik am Standort Oldenburg

Anforderung

  • Erfahrungen in der Handhabung von PC-Hardware und Zubehör
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Offener Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
  • Abschuss: IT-Systemelektroniker/in oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich