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Labor Dr. Wilhelm rekrutiert für Positionen:
HR Manager
HR Manager
Verantwortlichkeiten
Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist zudem der Bereich der Personalentwicklung für den Nordverbund – hierbei insb
die Weiterentwicklung, Planung und Betreuung von Schulungen/Workshops sowie deren Dokumentation und Auswertung
Sie pflegen mit unserem Betriebsrat eine aktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Sie begleiten und beraten eigenständig unsere Fach-und Führungskräfte bezüglich sämtlicher Fragestellungen entlang des HR Life Cycles unter Beachtung der einschlägigen Gesetze und Betriebsvereinbarungen
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalmaßnahmen, die die Themen Personalmarketing, Recruiting, Vertragsmanagement bis hin zur Personalfreisetzung betreffen sowie für die Abwicklung des operativen HR-Tagesgeschäfts
Sie arbeiten eng mit unseren Kolleginnen aus dem Payroll-Team zusammen und übernehmen die Abwicklung und Sicherstellung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung
Sie wirken initiativ an HR-Projekten mit und treiben bestehende HR-Prozesse sowie adhoc-Themen tatkräftig voran. Sie können auch innovativ neue Wege, Methoden, Werkzeuge oder Prozesse in Ihrem Fachgebiet als "Change Agent" einbringen und umsetzen
Idealerweise können Sie auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat zurückblicken
Anforderung
Sie überzeugen mit Konzeptions- und Umsetzungsstärke, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, Selbstorganisation sowie Sozialkompetenz, Selbstbewusstsein und verbindlichem Auftreten
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