Starke Teamveranstaltungen und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Workation werden geschätzt.
Die Fehlerkultur und Wertschätzung von menschlichen Faktoren wird positiv hervorgehoben.
Gutes Vorgesetztenverhalten, oft als inspirierend und unterstützend beschrieben.
Kritik an der Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.
Einige Mitarbeiter empfinden das Gehalt im Vergleich zu den Anforderungen als unterdurchschnittlich.
Mängel in der IT-Ausstattung und teilweise veraltete Arbeitsmittel.
Von Hire and Fire im Vertrieb und hohem Druck berichtet.
Kunze + Stamm in Nürnberg bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
Was wisst Ihr über Kunze + Stamm, denn seit einiger Zeit gibt es keine Nachrichten von Mitarbeitern? Und ich interessiere mich für einen Job in dieser Firma.