Kulturverein Ingendorf Gehalt

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Ingendorf
Bettinger Straße 22, 54636 Ingendorf, Deutschland
MwSt-IdNr.:
VerR 40840

Gehalt aus Positionen in Kulturverein Ingendorf

Kulturverein Ingendorf rekrutiert für Positionen:

Kinder

Handel

  • Management
  • Management

Verantwortlichkeiten

  • In Absprache mit der Sachgebietsleitung beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung von fachlich inhaltlichen Konzepten für die Fachberatungsstelle Blickpunkt Kind
  • Des Weiteren übernehmen Sie Teile der Steuerung und Koordination der Beratungsstelle Blickpunkt Kind
  • Entwicklungsdiagnostik für Kinder bis zum Schuleintritt, Berichterstellung mit Empfehlung und weitere Hilfeplanbegleitung
  • Sie führen fallbezogene Beratung für Fachkräfte der Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf entwicklungspsychopathologischen Fragestellungen durch
  • In der Individualberatung übernehmen Sie komplexere Fälle, in welchen der besondere Schwierigkeitsgrad Ihre psychotherapeutische Expertise erfordert
  • Sie entwickeln und bieten Fachfortbildungen im Bereich der Kindertagesstätten und für Fachleute innerhalb des Jugendamtes an
  • Die Teilnahme an Facharbeitskreisen, sowie die Gremienarbeit gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum
  • In Absprache mit der Sachgebietsleitung nehmen Sie an Amtsleitungs- und Abteilungsleitungsfallkonferenzen teil, mit dem Auftrag beraterische und therapeutische Expertise und Wissen aus dem Gesundheitswesen einzubringen

Anforderung

  • Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Fortbildungen und in der Kooperation mit der Jugendhilfe, dem Gesundheitswesen
  • Sie können Erfahrungen in der Durchführung, Auswertung und Interpretation unterschiedlicher psychologischer Diagnostikverfahren vorweisen
  • Erfahrungen in der Beratung im Bereich Kindertagesstätten sind vorhanden
  • Wir erwarten Erfahrungen in der Kooperation mit der Jugendhilfe und dem Gesundheitswesen
  • Kenntnisse über die Arbeitsweisen innerhalb der Jugendhilfe, insbesondere des Sozialen Dienstes, sind erforderlich
  • Voraussetzung ist der Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums der Pädagogik, der sozialen Arbeit oder der Psychologie sowie eine abgeschlossene Weiterbildung mit Approbation zur Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeutenin / zum Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten

Techniker Garten Landschaftsbau

Handel

  • Land- & Forstwirtschaft
  • Land- & Forstwirtschaft

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung des Friedhofsentwicklungskonzepts
  • Planung inklusive Grundlagenermittlung, Organisation, Begleitung und bauliche Umsetzung des Konzepts
  • Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung nach VOB
  • Planungen zur Ausweisung neuer Belegungsflächen unter Berücksichtigung des Friedhofsentwicklungskonzepts
  • Entwicklung nachfrageorientierter Bestattungsangebote
  • Fortschreibung der Entwicklungspläne
  • Erstellen von politischen Entscheidungsvorlagen inklusive Präsentation der Ergebnisse vor den zuständigen Gremien

Anforderung

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing
  • / Bachelor) mit Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder Landespflege oder Landschaftsarchitektur
  • Nachgewiesene Berufserfahrung im Friedhofsbereich und / oder im Wegebau ist von Vorteil
  • Nach dem TVöD erfolgt eine Eingruppierung in EG 12 TVöD
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der VOB und der HOAI sowie über Kenntnisse der im Friedhofsbereich einschlägigen Gesetze und Normen
  • Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über Organisationstalent und eine klare Ausdrucksform in Wort und Schrift
  • Sie überzeugen durch Ihr Auftreten sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten bei der transparenten Präsentation von Arbeitsergebnissen auch vor größeren Arbeitsgruppen
  • Alternativ sind Sie Technikerin / Techniker der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Nachgewiesene Berufserfahrung ist von Vorteil. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD möglich

Büroassistent

Handel

  • Büro und Verwaltung
  • Büro und Verwaltung

Anforderung

  • Sie können sich auch bewerben, sofern Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte / Sozialversicherungsfachangestellter oder Justizfachangestellte / Justizfachangestellter absolviert haben
  • Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn sie über eine dreijährige kaufmännische Ausbildung verfügen und bereits Berufserfahrung im Sekretariat vorweisen können
  • Sie sollten aufgeschlossen im Umgang und gegenüber neuen Aufgaben sein
  • Der sichere Umgang mit der in der Stadt Bochum eingesetzten Standardsoftware wird vorausgesetzt
  • Außerdem ist eine gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift erforderlich
  • Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Im Rahmen des einmal jährlich stattfindenden Wettbewerbes „Jugend musiziert“ wird Ihr Arbeitseinsatz auch außerhalb der regulären Dienstzeiten notwendig
  • Sie haben einen anerkennenden, wertschätzenden und vorurteilsfreien Umgang mit der Vielfalt von anderen Menschen , sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität in allen Bereichen der Musikschularbeit

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen typische Sekretariatstätigkeiten
  • Sie sind die Assistenz der Schulleitung
  • Sie bearbeiten schulische Querschnittsaufgaben wie die Mithilfe bei der organisatorischen Abwicklung des jährlich stattfindenden Wettbewerbs „Jugend musiziert“ auf regionaler Ebene , die Bearbeitung von Schulraumnutzungsanträgen, Tätigkeiten für die Zusammenarbeit mit dem Förderverein der Musikschule Bochum / GFFM, sowie die Abrechnung der Gema-Gebühren

Sozialarbeiter

Handel

  • Sozialdienst und Sozialarbeit
  • Sozialdienst und Sozialarbeit

Anforderung

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium ist erforderlich
  • Gute Grundkenntnisse zum Familienrecht
  • Sie haben sich bereits ansatzweise mit der Konfliktproblematik getrenntlebender Eltern, sowie den Auswirkungen auf die Kinder beschäftigt
  • Eine flexible Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit, entsprechend den dienstlichen Belangen, ist erforderlich
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Jugendhilfe und mit Beratungen, die Problemsituationen von Familien zum Inhalt hatten
  • Sie besitzen die Fähigkeit zum Verfassen strukturierter pädagogischer Stellungnahmen
  • Das Kindeswohl steht bei Ihrer Arbeit im Fokus. Freude an der Arbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen, auch in Konfliktsituationen, sowie Einfühlungsvermögen und wertschätzende Haltung im Umgang mit der genannten Zielgruppe setzen wir voraus

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Eltern in familiengerichtlichen Verfahren und Prüfung der vorhandenen Ressourcen, der Kommunikations-, Kooperations- und Erziehungsfähigkeit, sowie der Bindungstoleranz der Eltern
  • Fachgerecht beteiligen Sie die Kinder an den Verfahren. Ggf. führen Sie Hausbesuche durch
  • Sie nehmen an familiengerichtlichen Anhörungsterminen teil und fertigen mündlich und/oder schriftlich pädagogische Stellungnahmen
  • Diese dienen den Familienrichter*innen der Amtsgerichte und, im Beschwerdeverfahren, des Oberlandesgerichts als Entscheidungshilfe
  • Dabei wirken Sie auf eine Kooperation der Eltern hin und motivieren diese, einvernehmliche Konzepte zum Umgang und für die Ausübung des gemeinsamen Sorgerechts zu entwickeln
  • Sie vertreten die Jugendhilfeposition in familiengerichtlichen Verfahren bei und nach Trennung und Scheidung zur Regelung der elterlichen Sorge oder des Umgangsrechts vor dem Amts- und Oberlandesgericht
  • Sofern erforderlich, beantragen Sie bei Gericht Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls
  • Sie überprüfen im Einzelfall ob Umgänge zwischen einem Elternteil und dem Kind nur mit Begleitung durch eine dritte Person erfolgen können um das Kindeswohl zu sichern

Feuerwehrtechnischer

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Sie werden in den Bereichen Brandschutz, technische Hilfeleistung oder- bei Vorliegen der entsprechenden Ausbildung- im Rettungsdienst eingesetzt
  • Bei Vorliegen einer geeigneten Qualifikation kann auch ein Einsatz in der Leitstelle erfolgen

Anforderung

  • Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuer-wehrtechnischen Dienstes sowie uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
  • Neben dem hohen Engagement für Ihre Tätigkeit zeigen Sie hohe Einsatzbereitschaft
  • Bei der Arbeit im Team zeigen Sie uns Ihre Flexibilität und Belastbarkeit in den oftmals for-dernden Situationen Ihres Berufs
  • Sie bringen die Bereitschaft zum Dienst auf verschiedenen Wachabteilungen mit
  • Im Bedarfsfall sind Sie außerdem bereit Tagesdienst zu leiten

Abteilungsleiter

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Alternativ sind Sie bereits im zweiten Einstiegsamt der 2
  • Laufbahngruppe des feuerwehrtechnischen Dienstes tätig
  • Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über eine hohe Führungskompetenz und haben bereits Erfahrung in der Personalführung
  • Sie setzen das Bochumer Konzept zur guten Zusammenarbeit und Führung um
  • Darunter fällt insbesondere die Stärkung des Wir-Gefühls, eine offene und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden sowie ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten
  • Voraussetzung für eine Bewerbung als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter ist die erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus, sind belastbar und besitzen Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

  • Sie vertreten die Amtsleitung stadtintern, bei Aufsichts- und kooperativen Behörden sowie in politischen Gremien

Vermessungstechniker

Anforderung

  • Dauer 3 Jahre
  • Vermessungstechniker*innen führen ihre Arbeiten sowohl im Außen- als auch im Innendienst aus
  • Hochschulzugangsberechtigung wird vorausgesetzt
  • Sie führen die Lage- und Höhenvermessungen im Gelände und die Vermessungen von Erdoberflächen, Grundstücksgrenzen und Gebäuden durch
  • für nebenberufliche Studiengänge
  • 3 Jahre
  • Dabei werden sowohl klassische Messgeräte wie Fluchtstab oder Messband als auch moderne computer- und satellitengestützte Instrumente eingesetzt
  • Förderungsmöglichkeit abhängig vom Personalbedarf der Stadt Bochum

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie nehmen die laut Dienstanweisungen vorgesehenen Aufgaben der/des Zeitwirtschafts- und ErbZeit-Beauftragten sowie der/des Fortbildungsbeauftragten für interne und externe Fortbildung wahr
  • Sie bearbeiten Anträge zur Anmeldung des Personalbedarfs und fertigen Entwürfe von Arbeitsplatzbeschreibungen sowie Stellenausschreibungen
  • Sie organisieren Auswahlverfahren; dies beinhaltet die referatsseitige konzeptionelle Vor-und Nachbereitung des Verfahrens
  • Überdies wickeln Sie die Personalsachbearbeitung des Referates in Zusammenarbeit mit dem Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation ab
  • Sie übernehmen die Aufgaben der IV-Verbindungsperson für das Referat VI/ZEK
  • Sie betreuen und pflegen die amtsspezifische Software
  • Hierzu gehört ebenfalls das Zusammenstellen von Berichtsteilen bzw
  • das Fertigen von Berichten nach Vorgabe der Referatsleitung

Anforderung

  • Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Insofern müssen Sie den Vorbereitungsdienst mit dem Abschluss „Bachelor of Laws“/ „Bachelor of Arts“ bzw
  • „Diplom-Verwaltungswirt*in “ / “Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in “ erfolgreich absolviert haben
  • Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 12 i
  • V
  • m
  • Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1
  • Ziff

Betriebsmanagement

Anforderung

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ gemäß § 7 Arbeitssicherheitsgesetz
  • Kenntnisse der einschlägigen aktuellen Rechtsvorschriften (u.a
  • Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, DGUV Vorschrift 1, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsstättenrichtlinie, Biostoffverordnung und Mutterschutzgesetz)
  • Darüber hinaus sind Sie bereit Ihr Wissen durch Fort- und Weiterbildung, auf den aktuellen Stand der Technik zu halten
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Elektrotechnik, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD möglich
  • Alternativ zum Studium sind Sie Techniker*in oder Meister*in in der Fachrichtung Straßen-, Kanal- oder Garten- und Landschaftsbau. Nach dem TVöD ist eine Eingruppierung in EG 10 TVöD möglich
  • Selbständiges, teamorientiertes Arbeiten, Flexibilität und konstruktive Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich

Verantwortlichkeiten

  • die Ermittlung und Beurteilung der Gefährdungen an den Arbeitsplätzen in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen des Technischen Betriebs
  • die Organisation der amtsinternen Pflichten nach dem Arbeitsschutzgesetz und der Gefahrstoffverordnung
  • die Organisation von Begehungen, Dokumentation und Analysen und der durchzuführenden Maßnahmen zur Minimierung oder Beseitigung der Gefährdungen
  • die Beratung der Leitung des Technischen Betriebs in Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • das Management des Vorschriften- und Regelwerkes zum Arbeitsschutz und die Notfallorganisation des Technischen Betriebs
  • die Bearbeitung von Ausschreibungen zum Einkauf von Schulungen, Unterweisungen und anderen Ausbildungs- und Lehrgängen
  • die Organisation und Überwachung von Unterweisungen
  • das Erstellen von Unfallanzeigen

Kinderpfleger

Anforderung

  • Kinderpfleger/innen werden in den Kindertageseinrichtungen des Jugendamtes der Stadt Bochum ausgebildet
  • Hochschulzugangsberechtigung wird vorausgesetzt
  • Zu den Aufgaben in der Betreuung der Kinder gehören u.a
  • für nebenberufliche Studiengänge
  • 2 Jahre für die praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Kinderpfleger/in
  • die Anleitung der Kinder bei kreativen, sportlichen und spielerischen Aktivitäten sowie die Unterstützung von pädagogischen Fachkräften bei erzieherischen Tätigkeiten
  • Förderungsmöglichkeit abhängig vom Personalbedarf der Stadt Bochum
  • 3 Jahre für die anschließende praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher/in