Kulturstiftung Rhein-Neckar-Kreis Gehalt

Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
2 Bewertungen insgesamt
  Heidelberg
  https://rhein-neckar-kreis.de
MwSt-IdNr.: Mannheim VR 332238
Unternehmensbewertung
basierend auf 0 Sterne-Erfahrungen
2 Bewertungen insgesamt

Gehalt aus Positionen in Kulturstiftung Rhein-Neckar-Kreis

Geschätztes Gehalt

€ 3708

Mediangehalt bei Kulturstiftung Rhein-Neckar-Kreis

€ 1998 Niedrigstes Gehalt
€ 3802 Das Durchschnittsgehalt
€ 5220 Höchstes Gehalt

Kulturstiftung Rhein-Neckar-Kreis rekrutiert für Positionen:

Straßenwärter

Verantwortlichkeiten

  • Wartung und Instandhaltung der Straßenausstattung
  • Reparaturen am Straßenkörper und an Ingenieurbauwerken
  • Führen von Fahrzeugen und Geräten im Rahmen der Straßenunterhaltung
  • Pflege von Grün- und Gehölzflächen
  • Durchführung des Winterdienstes

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärterin/Straßenwärter oder in einem artverwandten Beruf wie Maurerin/Maurer, Straßenbauerin/Straßenbauer, Landschaftsgärtnerin/ Landschaftsgärtner oder Forstwirtin/Forstwirt
  • Mindestens Hauptschulabschluss
  • Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil
  • Die Ausbildung zur Straßenwärterin bzw. zum Straßenwärter dauert 3 Jahre und beginnt am 01. September des Jahres
  • Handwerkliche Begabung und technisches Verständnis
  • Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten und an Wochenenden, insbesondere im Rahmen des Winterdienstes
  • Während deiner praktischen Ausbildung wirst du in einer unserer Straßenmeistereien in Weinheim oder Wiesloch eingesetzt
  • Gesundheitliche Eignung

Sozialarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Gewinnung, Qualifizierung und Vermittlung der Tagespflegepersonen
  • Gewinnung, Qualifizierung und Vermittlung von Tagespflegepersonen
  • Feststellung der Eignung von Tagespflegepersonen und Erteilung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII
  • Beratung und Begleitung von Tagespflegepersonen und Sorgeberechtigte
  • Beratung und Begleitung von Tagespflegepersonen und Sorgeberechtigten
  • Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern des Rhein-Neckar-Kreises bei der Durchführung der Kurse nach dem kompetenzorientierten Qualifizierungshandbuch
  • Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Gruppenarbeit von Tagespflegepersonen
  • Beratung von Sorgeberechtigte zum Rechtsanspruch auf Tagesbetreuung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung und erste Berufserfahrung
  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen und im Fachverfahren OpenWebFM bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen
  • Rechtskenntnisse im BGB, SGB VIII, landesrechtliche Regelungen zur Kindertagesbetreuung
  • Rechtskenntnisse im BGB, SGB VIII, Landesrechtliche Regelungen zur Kindertagesbetreuung
  • Eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit sowie vernetztes Denken und Handeln
  • Kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen

Hausmeister

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung der Gebäude und der haustechnischen Anlagen
  • Unterhaltung und Pflege der Gebäude und Außenanlagen
  • Verantwortung für Gebäudesicherheit, Schließdienst, Winterdienst, Sauberkeit und Ordnung
  • Durchführung von Wartungsarbeiten und kleineren Reparaturen sowie Überwachung von Handwerkerleistungen

Anforderung

  • Erste Berufserfahrung ist von Vorteil
  • Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
  • Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
  • Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen
  • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Heizung-, Lüftung-, Sanitärinstallation oder Elektro oder Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder Metallbau oder im Bereich Holzverarbeitung

Filialleiter

Verantwortlichkeiten

  • Leitung des Sachgebiets
  • Ablehnung von Anträgen auf Erteilung/Verlängerung einer Aufenthaltserlaubnis
  • Corina Gehrig, Ordnungsamt
  • Prüfung von Ausweisungen
  • Prüfung des Nichtvorliegens einer Freizügigkeit bei EU Bürgerinnen/Bürgern
  • Beantragung von Abschiebehaft
  • Widerspruchssachbearbeitung
  • Erörterung von Problemfällen und Grundsatzfragen mit den Sachbearbeitungen

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich MS-Office
  • Kenntnisse im Fachverfahren KM-Ausländer wären wünschenswert
  • Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst , als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Juristin/Jurist mit mindestens erster abgelegter juristischer Prüfung
  • Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Kommunikation, Verhalten und Dienstleistung

Kolonnenführer

Verantwortlichkeiten

  • Planung des Einsatzes und die Führung einer Arbeitskolonne unter Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie die Einsatzleitung im Winterdienst
  • Wartung, Reinigung und Instandhaltungsaufgaben sowie Grün- und Gehölzpflege rund um den Straßenkörper und dessen Nebenanlagen
  • Durchführung streckenbezogener Arbeiten
  • Unterstützung und bauaufseherische Überwachung bei der Ausführung streckenbezogener Tätigkeiten
  • Mitwirken bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärterin/Straßenwärter oder in einem artverwandten Beruf wie z.B. Maurerin/Maurer oder Straßenbauerin/Straßenbauer und mehrjährige Berufserfahrung
  • Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen
  • Gute Kenntnisse bei der Erfassung und Zuordnung von Leistungen der einzelnen Baulastträger
  • Bereitschaft und Fähigkeit, kleinere Baumaßnahmen selbstständig abzuarbeiten
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Sommer- und Winterdienstrufbereitschaft
  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Organisations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
  • Teamfähigkeit

Servicetechniker IT

Verantwortlichkeiten

  • Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Endgeräten
  • Verwaltung von Benutzerprofilen sowie fachspezifische Softwareeinstellungen
  • Bedienung der baramundi Softwareverteilungslösung
  • Bearbeiten von Störmeldungen im Ticketsystem OTRS per Fernwartung, Telefon und /oder vor Ort im First- und Second-Level-Support
  • Bearbeitung von Workflows und Anträgen
  • IT-Hotlinedienst
  • Regelmäßige Durchführung von DGUV V3 Prüfungen an ortsveränderlichen Elektrogeräten

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker oder IT-Systemelektronikerin/ IT-Systemelektroniker
  • DGUV V3 Zertifizierung bzw. die Bereitschaft diese sich zeitnah anzueignen
  • Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Problemlösungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

Fachinformatiker

Anforderung

  • Mittlere Reife, Fachhochschul- oder Hochschulreife
  • Die Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker dauert 3 Jahre und beginnt am 01. September des Jahres
  • technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit
  • In deiner Ausbildung dreht sich alles rund um die Entwicklung und Anpassung von Software
  • vernetztes Denken
  • Dazu planst, konzipierst und programmierst du die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickelst anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen
  • Hierbei kommen verschiedene Programmiersprachen und spezielle Entwicklertools für die Programmierung und Dokumentation zum Einsatz

IT Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Projektleitung von konzernweiten Ausschreibungen z.B. Server-, Software-, Client und weiteren Systemausschreibungen
  • Projektkoordination, Optimierung und Implementierung von neuen konzernweiten IT-Systemen
  • Erstellen von Leistungsverzeichnissen für EU-weite Ausschreibungen
  • Koordination und Umsetzung von technischen Maßnahmen zur Verbesserung der IT-Sicherheit in einem komplexen IT-Umfeld

Anforderung

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker oder IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
  • Erfahrung im Bereich Projektkoordination
  • Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement, Moderationsfähigkeit und Präsentation
  • Vernetztes Denken, ein hohes Maß an Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
  • Selbständigkeit, sicheres Auftreten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B

Pflegefachmann

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 32000 € - 43000 € pro Jahr

Veränderungen des Verdienstes der Position Straßenwärter

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in Kulturstiftung Rhein-Neckar-Kreis

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Hausmeister
3680 €
-54%
1723 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3802 €