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Neues Personal ist dort nicht wirklich gerne gesehen.
K&S suchen sich Ihre Mitarbeiter aus!! Sobald der jeweilige Wohnbereich der Meinung ist, man passe dort nicht rein, "ist man auch schon Weg vom Fenster"
Wenn Sie sich dort bewerben möchten, dann rate ich Ihnen den Mund zu halten, es wird dort nicht gerne gesehen, wenn Sie neue Ideen vorbringen möchte. Sie wollen Kritik ausüben???? Gott bewahre.......Bitte! bitte tun Sie das nicht, das würde Ihre sofortige Kündigung bedeuten. Wenn sie als Pflegekraft eine Übergabe wünschen, dann können Sie lange darauf warten. Es erwartet Ihnen dort jeden Tag eine neue Überraschung!
( z.B. neue Einzüge von Bewohnern, von denen Sie keine Kenntnis haben o.ä. Das schlimmste ist jedoch, das Sie dort überwacht werden, wie lange Sie benötigen, um auf einer Bewohner Klingel zu gehen.
(Die Zeit wird gestoppt und Aufgezeichnet!) Sie werden dann zur Verantwortung gezogen, sobald Sie es nicht schaffen, binnen paar Sek./Min die jeweilige Klingel zu erreichen. Gründe dafür werden nicht akzeptiert!! Auf welche Klingel gehen Sie, wenn 6 Bewohner gleichzeitig klingeln oder Sie gerade einen Notfall haben?? All das ist dem AG egal!! Jedoch denn man dieses Problem Personalmangel, obwohl bei K&S behauptet wird, es gäbe kein Personalmangel. (Haha) Ein kollegiales Miteinander gibt es dort auch nicht, wenn Sie Hilfe von Ihren Mit - Kollegen möchten/ wünschen, vergessen Sie dies ganz schnell! (Selbst ist die Frau/ Mann)(vom Administrator gelöscht)
Welche Leistungen stehen einem Mitarbeiter mit befristetem Vertrag bei K&S Seniorenresidenz Zwickau in Zwickau zu?
Welchen Einfluss haben Mitarbeiter mit langjähriger Betriebszugehörigkeit bei K&S Seniorenresidenz Zwickau in Zwickau auf die Unternehmenskultur?
Bietet K&S Seniorenresidenz Zwickau Schulungen zu Soft Skills, wie Kommunikation und Teamarbeit, an?