Lesen Sie 7 Bewertungen über Krüger von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Innovatives Unternehmen – Krüger ist bekannt für seine Innovationen in der Entwicklung und Produktion von Lebensmitteln und Nahrungsergänzungsmitteln.
Mitarbeiterbenefits – Zahlreiche Zusatzleistungen wie Betriebsfeiern, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
Zukunftssicherheit – Als etablierter Player in der Lebensmittelindustrie bietet Krüger langfristige Karriereperspektiven und Jobsicherheit.
Arbeitsdruck – In Spitzenzeiten kann der Arbeitsdruck erheblich steigen, was zu Überstunden führen kann.
Kommunikation – Einige Mitarbeiter:innen bemängeln das Fehlen einer offenen und effektiven Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Technologische Herausforderungen – Bei der Einführung neuer Technologien können Schwierigkeiten auftreten, die die Arbeit komplizieren.
KI-gestützt Einblick
Krüger ist bekannt für seine breite Palette an Getränkeprodukten, von Instantkaffee bis zu verschiedenen Teesorten. Die Leute stehen total auf die flexible Arbeitszeitgestaltung! Man kann eher später kommen und dann entsprechend länger bleiben oder umgekehrt. Das ist super praktisch und macht die Work-Life-Balance einfach spitze.
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Könnten Sie weitere Einzelheiten zur Stelle des Produktionsplaners bei Krüger geben? Wie sieht das flexible Arbeitszeitmodell genau aus und inwiefern ist die leistungsgerechte Vergütung attraktiv? Was sind die individuellen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet?
Könnten Sie bitte mehr Informationen über die angebotene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik bei Krüger geben? Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung in den verschiedenen Ausbildungsjahren im Vergleich zu anderen Unternehmen? Gibt es neben der Betrieblichen Altersvorsorge noch weitere Zusatzleistungen, die Krüger anbietet?
Gibt es positive Trends bei Krüger?
Bei Krüger sind ethische Grundsätze das Fundament, was sich in Köln in dem Vertrauen der Mitarbeiter und dem Gefühl der Zugehörigkeit zu einer Organisation ausdrückt, deren Werte mit ihren eigenen übereinstimmen.